Vận dụng bài học thực tiễn Cách mạng tháng Mười Nga vào điều kiện mới ở Việt Nam để đào tạo đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu 

Ngày 07-11-1917 (tức ngày 25-10 theo lịch Nga), dưới sự lãnh đạo sáng suốt, quyết đoán của lãnh tụ V.I.Lê-nin và Đảng Bôn-sê-vích, cuộc Cách mạng Tháng Mười Nga nổ ra và nhanh chóng giành được thắng lợi. Cách mạng Tháng Mười Nga thành công đã mở ra một kỷ nguyên mới cho lịch sử nhân loại - thời kỳ quá độ từ chủ nghĩa tư bản lên chủ nghĩa xã hội trên phạm vi toàn thế giới.

Khi nói về ý nghĩa của Cách mạng Tháng Mười, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: “Giống như mặt trời chói lọi, Cách mạng Tháng Mười chiếu sáng khắp năm châu, thức tỉnh hàng triệu người bị áp bức, bóc lột trên trái đất. Trong lịch sử loài người chưa từng có cuộc cách mạng nào có ý nghĩa to lớn và sâu xa như thế”. Cách mạng Tháng Mười Nga thắng lợi đã mở đường cho chủ nghĩa Mác-Lê-nin lan tỏa tới tất cả các quốc gia, dân tộc trên thế giới, soi sáng con đường đấu tranh cho nhiều nước ở châu Á, châu Phi và Mỹ Latinh xóa bỏ ách thống trị của chủ nghĩa thực dân, đế quốc, phá vỡ từng mảng lớn hệ thống thuộc địa của chúng và giành được tự do, độc lập, đưa nhân dân lên địa vị làm chủ xã hội. 

                                         

Từ chủ nghĩa yêu nước, Nguyễn Ái Quốc đến với Cách mạng Tháng Mười, đến với chủ nghĩa Mác - Lê-nin là sự chuyển biến quan trọng trong tư tưởng cách mạng của Chủ tịch Hồ Chí Minh. Chính ánh sáng của Cách mạng Tháng Mười, ánh sáng của chủ nghĩa Mác - Lê-nin đã được Nguyễn Ái Quốc tiếp thu và truyền bá vào Việt Nam. Trên cơ sở bản Luận cương của V.I.Lênin, năm 1927 trong tác phẩm “Đường Kách mệnh”, Người nêu rõ: “Chỉ có đi theo con đường Cách mạng Tháng Mười-con đường duy nhất đúng đắn, Cách mạng Việt Nam mới giành được độc lập, tự do thực sự”. Từ tác phẩm “Đường Kách mệnh”, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã đào tạo các chiến sỹ cách mạng Việt Nam, tạo cơ sở để thành lập Đảng Cộng sản Đông Dương, tiền thân của Đảng Cộng sản Việt Nam vào ngày 3/2/1930. Với đường lối đúng đắn, Đảng Cộng sản Việt Nam đã lãnh đạo cả dân tộc Việt Nam đứng lên giải phóng dân tộc khỏi ách thống trị của chế độ phát xít, thực dân và phong kiến và tay sai gần 100 năm, lập nên nước Việt Nam dân chủ cộng hòa năm vào ngày 2/9/1945, giành thắng lợi trong hai cuộc kháng chiến vĩ đại chống thực dân Pháp năm 1954 và đế quốc Mỹ xâm lược năm 1975.

Có thể nói, nếu không có Cách mạng Tháng Mười, nhân loại không thể sống trong kỷ nguyên độc lập, tự do. Tuy nhiên, điều đau xót đã xảy ra: Sau hơn 70 năm tồn tại, do nhiều nguyên nhân khác nhau, mà nguyên nhân chủ yếu là những sai lầm chủ quan về đường lối của những người lãnh đạo Đảng và Nhà nước cũng như sự phản bội của những người cầm đầu, chế độ XHCN ở Liên Xô và một số nước ở Đông Âu sụp đổ. Đó là một tổn thất to lớn không chỉ đối với những người cộng sản chân chính mà còn đối với phong trào cách mạng trên toàn thế giới. Song, sự kiện đó không phải là hồi kết của chủ nghĩa cộng sản, như luận điệu của những thế lực thù địch với chủ nghĩa xã hội tuyên truyền. Chế độ XHCN ở Liên Xô và Đông Âu sụp đổ, nhưng lý tưởng của Cách mạng Tháng Mười vẫn soi sáng con đường phát triển của chủ nghĩa xã hội trong thế kỷ XXI.

Là một cuộc cách mạng xã hội vĩ đại của giai cấp vô sản, Cách mạng Tháng Mười Nga đã để lại cho phong trào cộng sản và công nhân quốc tế, cho các dân tộc đang đấu tranh để tự giải phóng nhiều bài học quý báu về phương pháp đấu tranh giành và giữ chính quyền, vai trò lãnh đạo của chính đảng vô sản cầm quyền, về phát huy dân chủ trong xây dựng nhà nước pháp quyền, về xây dựng, đào tạo đội ngũ cán bộ cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc... Những bài học đó đã được Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đảng Cộng sản Việt Nam vận dụng sáng tạo vào điều kiện, hoàn cảnh cụ thể của Việt Nam.

Dưới ánh sáng của Cách mạng Tháng Mười, đội ngũ cán bộ của Đảng luôn giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong việc nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức đảng, là khâu then chốt của vấn đề then chốt. Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ:"Cán bộ là cái gốc của mọi công việc", "Huấn luyện cán bộ là công việc gốc của Đảng". Người thường xuyên quan tâm đến công tác cán bộ, chăm lo giáo dục, rèn luyện, bồi dưỡng, đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ của Đảng ta có đủ năng lực, phẩm chất, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của cách mạng Việt Nam qua các thời kỳ”.

Nhận thức sâu sắc những nguyên nhân và bài học kinh nghiệm từ sự kiện Liên Xô sụp đổ và hệ thống xã hội chủ nghĩa tan rã, Đảng ta đã kiên quyết khắc phục những sai lầm, thiếu sót trong quá trình xây dựng chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam, đã khởi xướng công cuộc đổi mới toàn diện, đồng bộ đất nước từ Đại hội Đảng lần thứ VI (1986) theo nguyên tắc chỉ đạo là: đổi mới phải dựa trên nền tảng của chủ nghĩa Mác-Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, vì độc lập dân tộc, vì chủ nghĩa xã hội.

Để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ cách mạng mới, Đảng ta đã tư duy mới về công tác cán bộ và khẳng định xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch và sử dụng cán bộ là một nội dung trọng yếu của công tác cán bộ của Đảng. Trong chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ, mối quan tâm hàng đầu của Đảng là vấn đề nền tảng tư tưởng chính trị, bản chất giai cấp công nhân của cán bộ các cấp. Đảng ta coi vấn đề xây dựng bản lĩnh chính trị, bản chất giai cấp công nhân là mấu chốt nhất. Nhờ vậy, đội ngũ cán bộ của Đảng đã ngày càng trưởng thành, được rèn luyện, thử thách trong chiến đấu, học tập, công tác và tỏ rõ nhiệt tình, trách nhiệm, hăng hái, năng động và sáng tạo. Đại bộ phận cán bộ, công chức đã giữ được phẩm chất, đạo đức, có quan hệ máu thịt với nhân dân, được nhân dân tín nhiệm. Tuy nhiên, do một số cơ quan, đơn vị, địa phương chưa làm tốt công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nên dẫn đến còn có tình trạng cán bộ vừa thiếu, vừa thừa; thiếu cán bộ có trình độ, năng lực chuyên môn giỏi, cán bộ quản lý kinh tế, cán bộ khoa học kỹ thuật chuyên sâu, thừa số cán bộ yếu về phẩm chất đạo đức lẫn năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và chưa được đào tạo cơ bản để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Bước vào giai đoạn mới, Việt Nam hội nhập sâu hơn vào nền kinh tế thế giới, trong bối cảnh thế giới, khu vực và trong nước có những thuận lợi, đan xen khó khăn, thách thức đòi hỏi phải phát triển đất nước toàn diện, đồng bộ hơn về chính trị, kinh tế, văn hóa, quốc phòng, an ninh, đối ngoại, trong đó phát triển kinh tế xã hội là trung tâm; xây dựng Đảng là then chốt; xây dựng văn hóa, con người làm nền tảng tinh thần; tăng cường quốc phòng, an ninh là trọng yếu thường xuyên. Chúng ta thực hiện các nhiệm vụ đó trong bối cảnh bốn nguy cơ mà Đảng ta chỉ ra vẫn tồn tại, có mặt diễn biến phức tạp. Tình trạng suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên và tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí chưa bị đẩy lùi; hiệu lực, hiệu quả trong tổ chức quản lý và điều hành thực hiện nhiện vụ của hệ thống chính trị còn chưa cao; các phần tử cơ hội chính trị trị, phản động ra sức chống phả, các thế lực thù địch ráo riết đẩy mạnh thực hiện “diễn biến hòa bình”.
          Để vượt qua các trở ngại này, một trong những giải pháp mà Đảng ta đặc biệt nhấn mạnh là: Phải quyết tâm rất cao; kiên trì, kiên quyết thực hiện có hiệu Nghị quyết Trung ương 4, khóa XI về “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”; Nghị quyết Trung ương 4, khóa XII về “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ”, gắn với việc thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; tập trung triển khai thực, đưa các Nghị quyết Hội nghị Trung ương 5, Hội nghị Trung ương 6 (khóa XII) vào hiện thực cuộc sống.

Ở tỉnh ta, quán triệt những quan điểm cơ bản của Đảng ta về công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, đặc biệt là chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VII), Nghị quyết Trung ương 3, Nghị quyết Trung ương 7 (khóa VIII), Tỉnh ủy đã có nhiều chủ trương, giải pháp thực hiện về công tác cán bộ, xác định mục tiêu cơ bản đến năm 2025, xây dựng đội ngũ cán bộ đồng bộ theo yêu cầu nhiệm vụ chính trị của tỉnh; chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp, người đứng đầu có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức trong sạch, có tác phong và lối sống giản dị, gần gũi với quần chúng; năng động, sáng tạo và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; từng bước sắp xếp, tổ chức lại bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Đẩy mạnh tạo nguồn cán bộ để mỗi nhiệm kỳ có thể thay thế khoảng 30% theo hướng trẻ hóa cán bộ. Về tiêu chuẩn, phấn đấu đến năm 2020, hầu hết cán bộ được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ từ trưởng, phó phòng cấp huyện trở lên có trình độ đại học về chuyên môn và đại học về lý luận chính trị.

Để thực hiện thắng lợi công tác cán bộ theo các yêu cầu đề ra, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành các nghị quyết, quy định, kế hoạch, thông báo về quy hoạch cán bộ; xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ hàng năm và kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ cơ sở đến năm 2020, 2025; đồng thời ban hành các quy định về tiếp nhận, tuyển dụng, thuyên chuyển, điều động cán bộ; quy định về chế độ, chính sách đối với cán bộ, đảng viên; ban hành quy định tiêu chuẩn đối với một số chức danh cán bộ lãnh đạo các cấp; quy định về phân cấp quản lý đào tạo, bỗi dưỡng cán bộ, công chức; quyết định phân cấp công tác quản lý cán bộ. UBND tỉnh ban hành quy định chế độ đối với cán bộ đi học v.v… Quá trình thực hiện, các cấp, các ngành đã có sự chuyển biến cơ bản về mặt nhận thức đối với công tác cán bộ và quan tâm khá toàn diện đến công tác cán bộ, trong đó đặc biệt quan tâm đến công tác quy hoạch, quản lý, giáo dục, rèn luyện, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, do đó đã xây dựng được đội ngũ cán bộ của tỉnh từng bước nâng cao trình độ về mọi mặt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của tỉnh trong những năm qua. Nhìn chung, đội ngũ cán bộ, công chức (nhất là cán bộ chủ chốt) ở các cơ quan, đơn vị, địa phương có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng động và sáng tạo; tích cực thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước. Trình độ, kiến thức và năng lực hoạt động thực tiễn của đội ngũ cán bộ, công chức ngày càng được nâng cao, thích nghi với cơ chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế. Đội ngũ cán bộ, công chức có đóng góp quan trọng trong việc đạt được những thành tựu trong phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm vững chắc an ninh, quốc phòng trên địa bàn tỉnh.

Cách mạng Tháng Mười Nga đến nay vẫn còn nguyên giá trị, vận dụng những bài học thực tiễn của Cách mạng Tháng Mười vào điều kiện mới ở Việt Nam, chúng ta tiếp tục nghiên cứu, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ của Đảng đáp ứng yêu cầu xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam XHCN trong tình hình mới./.  Từ Quang Hóa

1151 Go top

Hiện tại không có bình chọn nào đang hoạt động.
Thống kê truy cập
  • Người trực tuyến Người trực tuyến
    • Khách Khách 1255
    • Thành viên Thành viên 0
    • Tổng Tổng 1255
    • Tổng lượt truy cập: Tổng lượt truy cập: 76404508