Cổng thông tin điện tử

Cụ thể, trong tháng 10 cần khoảng 20.000 chỗ làm việc; tháng 11 cần khoảng 25.000 chỗ làm việc và tháng 12 cần khoảng 30.000 chỗ làm việc.

Theo đại diện của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Thành phố, thị trường lao động tiếp tục phát triển theo hướng thu hút lao động có trình độ tay nghề cao, xu hướng nhu cầu nhân lực qua đào tạo chiếm 82,92% với các trình độ: từ đại học trở lên chiếm 12,46%, cao đẳng chiếm 17,04%, trung cấp chiếm 26,04%, sơ cấp nghề - công nhân kỹ thuật lành nghề chiếm 27,38%.

Ngoài những yêu cầu về trình độ chuyên môn, xu hướng thị trường lao động hiện nay vẫn chú trọng lao động có kinh nghiệm làm việc, nhân lực chất lượng cao. Nhà tuyển dụng hướng tới nhân lực có trình độ cao, kỹ năng nghề, ngoại ngữ và một số kỹ năng khác. Môi trường làm việc chuyên nghiệp luôn đòi hỏi người lao động phải tự trang bị những kiến thức, kỹ năng phù hợp, đáp ứng nhu cầu thị trường lao động.

Cũng theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Thành phố, trong quý III năm 2019, thị trường lao động TP Hồ Chí Minh thu hút nhân lực chất lượng cao do các doanh nghiệp tập trung đầu tư, mở rộng sản xuất kinh doanh đáp ứng nhu cầu trong nước và xuất khẩu. Theo kết quả khảo sát quý III/2019, người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm có kinh nghiệm làm việc chiếm tỷ lệ cao (87,23%) và kết quả khảo sát trực tiếp 6.008 người lao động, tỷ lệ lao động đang làm việc có nhu cầu tìm kiếm việc làm mới chiếm 11,27%. Điều này cho thấy có sự dịch chuyển lao động giữa các doanh nghiệp do người lao động muốn thay đổi môi trường làm việc, tìm kiếm doanh nghiệp có đãi ngộ cao…