Thông qua công tác quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm, chuẩn bị nhân sự đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2010-2015, 2015-2020 và nhân sự HĐND, UBND nhiệm kỳ 2011-2016, 2016-2021, cấp ủy các cấp đã chỉ đạo và chú trọng việc đề ra tiêu chuẩn, yêu cầu phù hợp, cụ thể, theo hướng ngày càng cao (thường cao hơn so với yêu cầu của cấp trên) đối với từng chức danh hoặc nhóm chức danh. Đây là yếu tố rất quan trọng, góp phần tích cực, hiệu quả vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ và trẻ hóa một bước đội ngũ cán bộ.
Công tác quy hoạch cán bộ đã đi vào nền nếp, gắn với yêu cầu nhiệm vụ chính trị và thực trạng đội ngũ cán bộ của từng địa phương, đơn vị trong từng giai đoạn; coi trọng mở rộng và phát huy dân chủ trong việc phát hiện nguồn để giới thiệu và đưa vào quy hoạch; số lượng quy hoạch mỗi chức danh lãnh đạo, quy hoạch cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy cơ bản đảm bảo quy định. Chất lượng cán bộ trong quy hoạch từng bước được nâng lên, cán bộ đưa vào quy hoạch đều được cấp có thẩm quyền rà soát, đánh giá tiêu chuẩn, phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, trình độ đào tạo, năng lực công tác, mức độ tín nhiệm. Cơ cấu quy hoạch ngày càng hợp lý hơn, đã chú ý phát hiện, bồi dưỡng cán bộ trưởng thành từ thực tiễn, quan tâm tạo nguồn để có 03 độ tuổi trong quy hoạch; tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ người dân tộc thiểu số được nâng lên. Kết quả quy hoạch cán bộ của các địa phương, đơn vị trong những năm qua đã từng bước khắc phục tình trạng hẫng hụt trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, thực sự làm cơ sở cho việc đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bố trí, luân chuyển cán bộ và công tác nhân sự.
Trên cơ sở kết quả quy hoạch, các TCCSĐ đã chú trọng việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong quy hoạch; có chính sách, chế độ hỗ trợ một phần kinh phí cho cán bộ công chức cơ sở trong diện quy hoạch đi đào tạo, bồi dưỡng để chuẩn hoá đảm bảo theo yêu cầu đề ra; quan tâm đào tạo các đồng chí trẻ tuổi.
Chất lượng cấp ủy cơ sở: Nhiệm kỳ 2010 - 2015, cấp ủy cơ sở có 3354 đồng chí. Trong đó, có 81 đồng chí có trình độ trên đại học, chiếm 2,4%; 2180 đồng chí có trình độ đại học, cao đẳng, chiếm 65%, tăng 16% so với nhiệm kỳ 2005-2010; 526 đồng chí có trình độ trung cấp, chiếm 15,7%. Về trình độ LLCT, có 758 đồng chí cử nhân, cao cấp, chiếm 22,6 %; 1743 đồng chí trung cấp, chiếm 52%; 369 đồng chí sơ cấp, chiếm 11%. Nhiệm kỳ 2015 - 2020, cấp ủy cơ sở có 3488 đồng chí. Trong đó, có 221 đồng chí có trình độ trên đại học, chiếm 6,3%, tăng 4,8%; 2697 đồng chí có trình độ đại học, cao đẳng, chiếm 77,3%, tăng 28,2% so nhiệm kỳ 2005-2010; 426 đồng chí có trình độ trung cấp, chiếm 12,2%. Về trình độ LLCT, có 866 đồng chí cử nhân, cao cấp, chiếm 24,7%; 2184 đồng chí trung cấp, chiếm 62,6%; 298 đồng chí sơ cấp, chiếm 8,5%.
Kết quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cơ sở (từ 2008 đến nay): Về đào tạo chuyên môn, trên đại học: 146 đồng chí; đại học: 2.489 đồng chí; trung cấp: 1.044 đồng chí. Về đào tạo lý luận chính trị, cao cấp và cử nhân: 525 đồng chí; trung cấp: 2.620 đồng chí. Bồi dưỡng theo chức danh: 2.970 đồng chí; bồi dưỡng nghiệp vụ công tác đảng: 3.666 đồng chí.
Công tác luân chuyển, tăng cường cán bộ từ tỉnh, huyện về cơ sở tiếp tục được quan tâm thực hiện, nhất là những nơi cán bộ còn thiếu và yếu; đồng thời lựa chọn, điều động những cán bộ trẻ, có năng lực tốt từ cơ sở lên huyện, tỉnh. Nhiều đồng chí huyện ủy viên, lãnh đạo các đơn vị cấp huyện, thị xã, thành phố được luân chuyển về giữ các chức vụ bí thư đảng ủy và chủ tịch UBND xã, phường, thị trấn. Nhằm tạo nguồn cán bộ cho cơ sở, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Quyết định số 1618-QĐ/TU ngày 27/02/2015 về việc “phê duyệt Đề án tạo nguồn cán bộ, công chức cấp xã”. Hiện nay ở mỗi xã, phường, thị trấn trong toàn tỉnh đã được bố trí 02 thành viên Đề án làm việc không chuyên trách thuộc khối Đảng (Tổ chức-Kiểm tra và Tuyên giáo-Dân vận). Một số đơn vị như Đông Hà, Hải Lăng đã thực hiện hợp đồng 124 sinh viên tốt nghiệp đại học về công tác tại các xã, phường, thị trấn và một số phòng, ban, Mặt trận, đoàn thể. Đến nay, đa số sinh viên này đã dự thi và được tuyển dụng vào công chức hoặc được bầu giữ một số chức danh lãnh đạo chủ chốt của xã, phường (phó Chủ tịch UBND phường, phó bí thư đảng uỷ...).
Thực hiện thí điểm chủ trương đồng chí bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch UBND ở cấp xã và địa phương không tổ chức HĐND, nhiệm kỳ 2010 - 2015, tỉnh đã chọn 02/10 huyện để thực hiện thí điểm đồng chí bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch UBND cấp huyện; thực hiện thí điểm bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch UBND cấp xã ở 11/141 xã, phường, thị trấn, chiếm 7,8%. Hiện tại còn 01 huyện và 05 xã, phường đang thực hiện chủ trương trên. Các TCCSĐ cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp cơ bản đã thực hiện chủ trương đồng chí lãnh đạo cơ quan làm bí thư cấp ủy; chủ tịch HĐQT, giám đốc đồng thời là bí thư cấp ủy. Nhiệm kỳ 2010 - 2015, trong tổng số 642 TCCSĐ, có 395 đồng chí bí thư là thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chiếm 61,53%; nhiệm kỳ 2015 - 2020, trong tổng số 578 TCCSĐ, có 319 đồng chí bí thư là thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chiếm 55,19%.
Trong các đơn vị thực hiện nhất thể hoá, việc lãnh đạo, chỉ đạo triển khai tổ chức thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các nhiệm vụ chính trị của địa phương bước đầu đồng bộ, linh hoạt hơn, có sự thống nhất cao hơn trong việc ra nghị quyết của cấp uỷ với tổ chức thực hiện nghị quyết của chính quyền, nâng cao vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng ở địa phương; khắc phục được tình trạng chờ đợi, ỷ lại, dựa dẫm trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ. Hoạt động lãnh đạo điều hành của cấp uỷ, chính quyền các cấp ở những đơn vị nhất thể hoá vẫn đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, đoàn kết thống nhất cao, tiếp tục duy trì vai trò lãnh đạo của tập thể, đồng thời tăng cường hơn trách nhiệm của cá nhân, nâng cao tính chủ động của đội ngũ cán bộ Đảng, chính quyền các cấp. Về cơ bản các đồng chí đảm nhiệm chức danh nhất thể hóa có trình độ, có khả năng lãnh đạo, điều hành, tín nhiệm cao trong cán bộ, đảng viên, nhân dân, hoàn thành tốt nhiệm vụ, có chiều hướng phát triển tốt. Hải Yến