Theo Cục Thống kê tỉnh Quảng Trị, tính đến 31/12/2017 toàn tỉnh có 351.168 người lao động, chiếm 55,96% dân số và lao động đang làm việc trong các ngành kinh tế ước khoảng 342.146 người chiếm 97,43% lực lượng lao động của tỉnh và tăng 1,07% so với năm 2016.
 |
| Quảng trị giải quyết việc làm cho gần 2.000 lao động vùng biển. |
Theo đó, trong năm 2017 toàn tỉnh Quảng Trị tuyển sinh đào tạo nghề cho 9.600 người (trong đó, trình độ Cao đẳng 300 người, trình độ Trung cấp 600 người, đào tạo sơ cấp và đào tạo thường xuyên 8700 người). Tỷ lệ người lao động qua đào tạo đạt 49,5%, qua đào tạo nghề đạt 36% và qua đào tạo có bằng cấp chứng chỉ đạt trên 29%.
Qua đó, tỉnh Quảng Trị cũng đã tổ chức 15 phiên giao dịch việc làm với 1.840 lao động được cung ứng, giới thiệu có việc làm (trong đó, 1.329 lao động làm việc trong tỉnh, 282 lao động làm việc ngoài tỉnh và 229 lao động làm việc ở nước ngoài). Tư vấn cho 33.200 lượt người, tổ chức, đơn vị về thông tin thị trường lao động, tạo cơ hội cho người lao động tìm kiếm được việc làm trong nước, XKLĐ, du học và học nghề.
Theo thông tin từ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) tỉnh Quảng Trị cho biết, trong năm 2017 tỉnh Quảng Trị đã giải quyết việc làm mới cho 11.782 lượt lao động (đạt 124% kế hoạch), trong đó có 6.604 lượt lao động làm việc trong tỉnh, 3.143 lượt lao động làm việc ngoài tỉnh và 2.035 lao động làm việc ở nước ngoài. Đặc biệt, tỉnh Quảng Trị đã giải quyết cho 1.808 lao động vùng biển (trong đó, có 782 lao động làm việc trong tỉnh, 467 lao động làm việc ngoài tỉnh và 559 lao động làm việc ở nước ngoài).
Các địa phương được đánh giá làm tốt công tác xuất khẩu lao động gồm huyện Gio Linh (388 lao động), huyện Triệu Phong (338 lao động), huyện Vĩnh Linh (204 lao động), huyện Hải Lăng (200 lao động), huyện Cam Lộ (121 lao động).
Có được kết quả như trên, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) tỉnh Quảng Trị đã tham mưu UBND tỉnh Quảng Trị ban hành Kế hoạch về hỗ trợ đào tạo nghề, hỗ trợ tạo việc làm và hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Qua đó, ban hành các văn bản hướng dẫn các địa phương vận động lao động hết hạn hợp đồng và lao động sắp hết hạn hợp đồng về nước đúng hạn, phối hợp với Sở NN&PTNT hoàn thành đề án “Chuyển đổi sinh kế tạo công ăn việc làm, ổn định đời sống và phát triển sản xuất cho ngư dân vùng biển”, tổ chức khảo sát tình hình sử dụng lao động và nhu cầu học nghề trong các doanh nghiệp tại khu công nghiệp Quán Ngang và khu công nghiệp Nam Đông Hà.
Đồng thời, thẩm định hồ sơ và giới thiệu cho các địa phương 19 doanh nghiệp xuất khẩu lao động đến tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức các lớp tập huấn về xuất khẩu lao động. Sở LĐTB&XH tỉnh Quảng Trị phối hợp với Tỉnh đoàn và doanh nghiệp xuất khẩu lao động tổ chức Hội nghị tuyên truyền, phổ biến các chính sách về việc làm và xuất khẩu lao động cho hơn 200 quân nhân chuẩn bị xuất ngũ và gần 170 đoàn viên thanh niên…
Ngoài ra, tỉnh Quảng trị đã chỉ đạo các sở, ngành liên quan tích cực phối hợp chặt chẽ các địa phương thẩm định cho vay vốn, giải quyết việc làm, trong đó ưu tiên khuyến khích lao động vào làm việc tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp và nâng cao chất lượng đào tạo nghề, ngoại ngữ, giáo dục pháp luật, rèn luyện ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp cho người lao động.
Mặt khác, tỉnh còn phối hợp với các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh có kế hoạch, chương trình đào tạo nghề gắn liền với nhu cầu tuyển dụng lao động… Bên cạnh đó, yêu cầu các doanh nghiệp trên địa bàn phải thay đổi tác phong và môi trường sản xuất theo hướng chuyên nghiệp, thực hiện nhiều chính sách đãi ngộ, chăm lo đời sống người lao động, hỗ trợ, giải quyết kịp thời và thỏa đáng những kiến nghị hợp lý của người lao động để thu hút và giữ chân người lao động.