Các đội viên sau khi trúng tuyển đã được tham gia các lớp bồi dưỡng theo chương trình của Bộ Nội vụ. Bên cạnh đó, các cấp ủy, chính quyền các xã cũng đã quan tâm, tạo điều kiện để các đội viên tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ về quản lý nhà nước, lý luận chính trị, kỹ năng làm việc… UBND các xã đã bố trí đội viên thực hiện công việc đúng với chức danh công chức xã đã đăng ký tuyển chọn. Đồng thời cử công chức có năng lực và kinh nghiệm công tác trực tiếp hướng dẫn đội viên tiếp cận công việc. Nhìn chung, trong thời gian công tác, các đội viên đã có nhiều đóng góp trong việc phát triển kinh tế - xã hội của các địa phương.
Trong quá trình công tác, có 02 đội viên tại huyện Hải Lăng chấm dứt hợp đồng (01 đội viên xin nghỉ vì lý do sức khỏe và 01 đội viên đã được tuyển dụng vào công chức cấp xã). Trong số 10 đội viên còn lại đến nay đã hoàn thành thời gian công tác 05 năm thì chỉ có 01 đội viên đang công tác ở xã Vĩnh Giang được đề nghị bố trí vào chức danh công chức Văn phòng – Thống kê xã Vĩnh Giang; 09 đội viên còn lại chưa có phương án bố trí, sử dụng do không có chức danh, vị trí để bố trí.
Để giải quyết vấn đề này, UBND tỉnh đã đề xuất Bộ Nội vụ: Trong thời gian xem xét bố trí và sử dụng đội viên Đề án 500, đề nghị Bộ Nội vụ kéo dài thời gian công tác của các đội viên cho đến khi kết thúc Đề án chung trong toàn quốc hoặc kéo dài đến hết năm 2020; đồng thời đề nghị Bộ Nội vụ có hướng dẫn cụ thể và có chính sách tuyển dụng đội viên Đề án 500 như đối với đội viên Đề án 600 Phó chủ tịch xã (tuyển dụng đặc biệt vào công chức) để tạo điều kiện thuận lợi cho công tác bố trí, sử dụng. TL-VPTU