Cổng thông tin điện tử

Về công tác chuẩn bị đại hội nhiệm kỳ 2025 - 2030, kịp thời tham mưu báo cáo tổng kết Chỉ thị số 35-CT/TW, ngày 30/5/2019 của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; Báo cáo phục vụ Hội nghị tổng kết công tác xây dựng Đảng 5 năm (2020 - 2025) và 15 năm thi hành Điều lệ Đảng (2011 - 2025). Tham mưu Kế hoạch số 157-KH/TU, ngày 24/6/2024 triển khai Chỉ thị số 35-CT/TW, ngày 14/6/2024 của Bộ Chính trị về đại hội các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; Kế hoạch số 162-KH/TU, ngày 2/8/2024 rà soát, thẩm định, thẩm tra, xác minh tiêu chuẩn chính trị đối với nhân sự quy hoạch, giới thiệu tham gia cấp ủy các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030, ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, đại biểu HĐND các cấp trong tỉnh nhiệm kỳ 2026 - 2031; tổ chức quán triệt chỉ thị, thành lập các tiểu ban và xây dựng quy chế, kế hoạch công tác, phân công nhiệm vụ các thành viên tiểu ban; rà soát bổ sung quy hoạch, điều động, bố trí cán bộ; cụ thể hóa tiêu chuẩn chức danh và công tác nhân sự đại hội đảng các cấp trong tỉnh được thực hiện một cách chủ động, đảm bảo tiến độ theo đúng yêu cầu của trung ương.

Về triển khai các nghị quyết, kết luận của Hội nghị Trung ương 4, 5, 6 (khóa XIII), tiếp tục thực hiện các nhóm nhiệm vụ, giải pháp trong Kế hoạch số 45-KH/TU, ngày 13/1/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện Kết luận số 21-KL/TW, ngày 25/10/2021 của Ban Chấp hành Trung ương “về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, những biểu hiện tự diễn biến, tự chuyển hóa”, đã chú trọng về nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, đảng viên; ban hành nhiều văn bản quy định chặt chẽ hơn trong công tác tổ chức cán bộ, kiểm soát quyền lực cũng như tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực nhằm tập trung hoàn thiện cơ chế, chính sách và tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng; kiên quyết, kiên trì đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên vi phạm. Nghiêm túc thực hiện kế hoạch sửa chữa, khắc phục sau kiểm điểm, kiểm tra, giám sát đối với tập thể, cá nhân... các nhiệm vụ khác tiếp tục được thực hiện thường xuyên, liên tục, yêu cầu ngày càng cao về chất lượng và hiệu quả. Thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TW, ngày 16/6/2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chương trình hành động số 48-CTr/TU, ngày 02/12/2022 của Tỉnh uỷ “về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới”, cấp ủy ở các địa phương, thủ trưởng các cơ quan đã tập trung tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới, đặc biệt rất quan tâm đến công tác phát triển đảng viên; nhờ vậy, công tác kết nạp đảng viên đã có những chuyển biến tích cực, tính đến 20/9/2024, tổng số đảng viên mới kết nạp là 1.146 đảng viên (đạt 76,4% chỉ tiêu hàng năm). Thực hiện Nghị quyết số 28-NQ/TW, ngày 17/11/2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chương trình hành động số 61-CTr/TU, ngày 5/4/2023 của Tỉnh ủy “về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới”, ngành tổ chức xây dựng Đảng đã đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao nhận thức cho cấp ủy các cấp và cán bộ, đảng viên về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của việc đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị; trách nhiệm, quyết tâm chính trị, tinh thần tự giác, gương mẫu của các cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu trong tổ chức thực hiện.

Về công tác tổ chức, cán bộ, triển khai xây dựng danh mục vị trí việc làm cơ quan đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, cấp huyện theo Quyết định ban hành danh mục vị trí việc làm của Ban Tổ chức Trung ương phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu biên chế. Tham mưu thực hiện toàn diện, đồng bộ các khâu của công tác cán bộ, đặc biệt là kiện toàn cán bộ trong hệ thống chính trị đảm bảo dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, đúng quy trình, quy định. Kịp thời tham mưu ban hành nhiều quy định, kết luận cụ thể hóa về công tác tổ chức, cán bộ. Hoàn thành công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031; tham mưu tuyển dụng chính sách thu hút, tạo nguồn nhân lực chất lượng cao theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP, ngày 5/12/2017 của Chính phủ; ưu tiên tiếp nhận cán bộ, công chức cấp xã để gắn với việc giải quyết cán bộ, công chức cấp xã dôi dư sau khi sáp nhập đơn vị hành chính; hoàn thành tham mưu việc xử lý và khắc phục sai phạm trong công tác tuyển dụng công chức theo Kết luận số 27-KL/TW, ngày 21/2/2022 của Ban Bí thư.

Về công tác bảo vệ chính trị nội bộ, đã thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, kỹ lưỡng công tác rà soát, thẩm định, thẩm tra, xác minh và kết luận rõ tiêu chuẩn chính trị; tăng cường công tác nắm tình hình, kịp thời phát hiện, tham mưu chấn chỉnh và có biện pháp quản lý, sử dụng cán bộ, đảng viên phù hợp đối với những trường hợp có vấn đề về chính trị; phối hợp chặt chẽ với công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát, kịp thời phát hiện, xử lý những cán bộ, đảng viên vi phạm kỷ luật đảng, pháp luật của Nhà nước; hoàn thiện quy định, quy chế bảo vệ chính trị nội bộ... Qua đó, đã thực hiện tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ, nhằm tăng cường công tác bảo vệ Đảng, bảo vệ chế độ, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

Về công tác đào tạo, chính sách cán bộ, đã tham mưu đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật cho cán bộ, công chức trong toàn hệ thống chính trị, đáp ứng yêu cầu công việc; tiếp tục đào tạo trung cấp chính trị, mở lớp đầu tiên về bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý cho cán bộ tỉnh Salavan và Savannakhet, Lào…; hướng dẫn chế độ chính sách cán bộ khi nghỉ hưu trước tuổi, không đủ tuổi tái cử cấp ủy các cấp nhiệm kỳ 2025 – 2030; quan tâm công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ, khám sức khỏe định kỳ đối với cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý; thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, những người có công với cách mạng; tổ chức thi nâng ngạch chuyên viên, chuyên viên chính, tham mưu thực hiện tốt công tác thi đua, khen thưởng đối với cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý trong toàn tỉnh...

Trước yêu cầu nhiệm vụ về xây dựng và chỉnh đốn Đảng trong tình hình mới, nhất là tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII và các nghị quyết của Đảng, cán bộ, công chức toàn ngành đã đoàn kết, không ngừng rèn luyện, học tập, nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, luôn hướng tới mục tiêu: “Đủ đức, đủ tâm, đủ tầm trí tuệ, đủ ý chí và sức lực để hoàn thành trọng trách được giao”.

Phát huy những kết quả đã đạt được, thời gian tới ngành tổ chức xây dựng Đảng tỉnh Quảng Trị sẽ tập trung tham mưu cho cấp ủy các cấp lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm sau:

Một là, tiếp tục tham mưu Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy lãnh đạo, chỉ đạo, phối hợp, chuẩn bị kỹ lưỡng công tác nhân sự để tổ chức thành công đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ 2025 – 2030 tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Hai là, tiếp tục đẩy mạnh công tác xây dựng, chỉnh đốn đảng toàn diện theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng. Kiên quyết, kiên trì tham mưu thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp trong Kết luận số 21-KL/TW tại Hội nghị lần thứ tư, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; Nghị quyết số 21-NQ/TW Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới và Nghị quyết số 28-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới.

Ba là, tiếp tục tham mưu thực hiện sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và nâng cao hiệu quả quản lý biên chế; thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp về xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ theo Kết luận về tăng cường chỉ đạo thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng và Kế hoạch số 105-KH/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh. Thực hiện toàn diện, đồng bộ các khâu của công tác cán bộ đảm bảo dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, kịp thời, đúng quy trình, quy định. Tăng cường kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ. Thực hiện nghiêm quy định về từ chức, miễn nhiệm, thôi giữ chức vụ đối với cán bộ.

Bốn là, tập trung củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng; xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh; kiện toàn các tổ chức cơ sở đảng yếu kém. Tiếp tục kiện toàn tổ chức đảng phù hợp với tiến trình sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của Đảng ở cơ sở. Đổi mới nội dung, phương pháp, tạo chuyển biến về chất lượng hoạt động của từng loại hình tổ chức cơ sở đảng. Nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực lãnh đạo, kỹ năng và nghiệp vụ công tác cho đội ngũ cấp ủy viên, bí thư cấp ủy cơ sở. Thực hiện nghiêm túc công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; thực hiện có hiệu quả mô hình “chi bộ bốn tốt”, “đảng bộ cơ sở bốn tốt”.

Năm là, tiếp tục thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, đúng quy định việc thẩm tra, xác minh vấn đề lịch sử chính trị hoặc chính trị hiện nay của cán bộ, đảng viên. Rà soát, sửa đổi, bổ sung các văn bản liên quan đến công tác bảo vệ chính trị nội bộ phù hợp với quy định, hướng dẫn của trung ương. Tăng cường công tác nắm tình hình, kịp thời phát hiện, tham mưu chấn chỉnh và có biện pháp quản lý, sử dụng cán bộ, đảng viên phù hợp đối với những trường hợp có vấn đề về chính trị. Phối hợp chặt chẽ với công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát, kịp thời phát hiện, xử lý những cán bộ, đảng viên vi phạm kỷ luật Đảng, pháp luật Nhà nước.

Sáu là, tiếp tục tham mưu cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị; tổ chức các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ lãnh đạo, quản lý của nhiệm kỳ 2020 - 2025. Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị. Qua đó, lan tỏa những mô hình hay, cách làm mới, nêu gương những tấm gương điển hình trong ngành tổ chức xây dựng Đảng.

Phát huy truyền thống 94 năm xây dựng và trưởng thành, cán bộ, công chức ngành tổ chức xây dựng Đảng tỉnh Quảng Trị luôn ý thức trách nhiệm của mình là không ngừng rèn luyện về tư tưởng, đạo đức, lối sống; vững vàng về chính trị, trung thành với Đảng; tận tụy với công việc, công tâm, trung thực, khách quan trong thực hiện nhiệm vụ; gương mẫu, có lối sống trong sạch, lành mạnh, không cơ hội, vụ lợi, kiên quyết khắc phục những hạn chế, nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đóng góp tích cực vào sự phát triển của tỉnh nhà và góp phần quan trọng trong công cuộc xây dựng đất nước./. Phan Văn Phụng, UVTVTU, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy