Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, từ năm 2015 đến nay các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và đoàn thể chính trị - xã hội trong tỉnh đã thực hiện tinh giản 72 biên chế, trong đó 15 trường hợp thực hiện tinh giản theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, ngày 20/11/2014 của Chính phủ (03 trường hợp chấm dứt hợp đồng 68, 02 trường hợp dôi dư do cơ cấu lại cán bộ, công chức theo vị trí việc làm đang đảm nhiệm, nhưng không có vị trí việc làm khác phù hợp để bố trí; 07 trường hợp do chưa đạt trình độ theo chuẩn chuyên, môn nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc làm; 02 trường hợp có hai năm liên tiếp tại thời điểm xét tinh giản biên chế phân loại đánh giá hoàn thành nhiệm vụ còn hạn chế về năng lực; 01 trường hợp hai năm liên tiếp do ốm đau có tổng số ngày nghỉ tối đa theo quy định của Luật BHXH), còn các cơ quan, đơn vị không có đối tượng thực hiện tinh giản biên chế, thì trước mắt tinh giản bằng cách cách cắt giảm biên chế chưa sử dụng theo Công văn số 620/BNV-TCBC, ngày 02/02/2016 của Bộ Nội vụ.
Đối với các cơ quan, đơn vị khối Nhà nước, đã chỉ đạo UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch triển khai và các Quyết định phê duyệt Đề án tinh giản biên chế giai đoạn 2015-2021 cho 100% các cơ quan, đơn vị, địa phương trong toàn tỉnh. Theo đó, trong 07 năm (từ 2015-2021) phải thực hiện tinh giản 2.327 người, đạt tỷ lệ 10,2% so với tổng biên chế, số người làm việc được giao năm 2015 (22.774). Cụ thể: Khối hành chính: Giảm 208 người (tỷ lệ 10,3%); Khối sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách: Giảm 1.786 người (tỷ lệ 10,0%); Khối xã: Giảm 333 người (tỷ lệ 10,5%). Tổng số thực hiện là: 1.245 người, đạt 53,5% so với kế hoạch (trong đó, hưởng chính sách về hưu trước tuổi: 526 người; Hưởng Chính sách thôi việc ngay: 46 người; Hưởng chính sách thôi việc sau khi đi học: 1 người; Cắt giảm trong số chỉ tiêu chưa tuyển dụng: 672 chỉ tiêu). HY- VPTU