Trong 6 tháng đầu năm 2018, LĐLĐ tỉnh xây dựng Kế hoạch tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật cho công nhân lao động ở khu vực doanh nghiệp, chỉ đạo, hỗ trợ LĐLĐ cấp huyện Công đoàn ngành tổ chức 35 lớp tuyên truyền nghị quyết của Đảng, Công đoàn, pháp luật lao động cho 3.754 đoàn viên và người lao động. Phối hợp với Phân viện Khoa học An toàn Vệ sinh Lao động và Bảo vệ Môi trường Miền Trung, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh tổ chức 2 lớp huấn luyện công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho 250 cán bộ quản lý phụ trách công tác ATVSLĐ trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi cấp tỉnh năm 2018. Tổ chức đối thoại giữa người lao động và người sử dụng lao động tại Công ty TNHH MTV Clean để giải quyết nợ đọng BHXH của Công ty đối với người lao động. Vận động tham gia “Cuộc thi báo chí viết về tấm gương Dân vận khéo” do Tỉnh uỷ tổ chức trong CNVCLĐ trong toàn tỉnh.
Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tăng cường công tác chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ cơ sở ở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Tập trung chỉ đạo nâng cao chất lượng hoạt động của Ban thanh tra nhân dân ở đơn vị hành chính sự nghiệp, tập huấn nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động của Ban thanh tra nhân dân theo Nghị định 159/2015/NĐ-CP của Chính phủ (Tổ chức 3 lớp tập huấn tại Hướng Hoá, TX Quảng Trị, Hải Lăng cho 280 cán bộ công đoàn chủ chốt và trưởng Ban thanh tra nhân dân CĐCS). Chủ động phối hợp với chuyên môn, chính quyền đồng cấp, chủ doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức viên chức, hội nghị người lao động đảm bảo quy trình, chất lượng. Đến nay, 100% cơ quan hành chính sự nghiệp đã tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 77% doanh nghiệp (có 10 lao động trở lên) có tổ chức Công đoàn tổ chức hội nghị người lao động. Xây dựng kế hoạch phối hợp với Sở Lao động, Thương binh & Xã hội, BHXH tỉnh tổ chức đối thoại với doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh về để tháo gỡ những khó khăn vướng mắc trong thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động, cũng như hoạt động của doanh nghiệp. Hướng dẫn CĐCS chủ động phối hợp với người lao động tăng cường đối thoại để tháo gỡ, giải quyết khó khăn, bức xúc của đoàn viên và người lao động; xây dựng thang, bảng lương và thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể gắn với công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật (có 72% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã ký kết thỏa ước lao động tập thể). Vận động các doanh nghiệp thực hiện và nâng mức hỗ trợ bữa ăn ca của công nhân lao động lên trên 15.000 đồng/bữa (có 124 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn hỗ trợ bữa ăn giữa ca cho người lao động, trong đó 104 doanh nghiệp hỗ trợ với mức từ 15.000đ/bữa/người trở lên, 20 doanh nghiệp hỗ trợ với mức dưới 15.000đ/bữa/người).
Triển khai công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, BHXH, ATVSLĐ, các chế độ chính sách cho người lao động tại các doanh nghiệp. 6 tháng đầu năm, các công đoàn cấp trên cơ sở đã đã tổ chức giám sát tại 10 đơn vị, doanh nghiệp; LĐLĐ tỉnh giám sát 4 trường học và 4 doanh nghiệp. Phối hợp với các ngành chức năng tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động tại 140 doanh nghiệp (LĐLĐ tỉnh kiểm tra 40 doanh nghiệp; LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn ngành kiểm tra 100 doanh nghiệp). Sau kiểm tra, giám sát, các cấp công đoàn đã có các kiến nghị gửi đến các cấp ủy Đảng, chính quyền, cơ quan chức năng để giải quyết.Tích cực phối hợp các ngành liên quan giải quyết kịp thời hướng dẫn, giải quyết các kiến nghị có liên quan đến chế độ chính sách của người lao động.
ẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên gắn với triển khai thực hiện Đề án “Phát triển tổ chức Đảng, đảng viên và các tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh Quảng Trị giai đoạn 2016-2020” . 6 tháng đầu năm, các cấp công đoàn đã truyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại 300 doanh nghiệp. Kết quả đã thành lập 18 CĐCS, phát triển mới 1.367 đoàn viên; giới thiệu 943 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, kết quả có 443 đoàn viên được kết nạp vào Đảng, trong đó có 28 đoàn viên khu vực doanh nghiệp.
Trong 6 tháng còn lại năm 2018 cũng như trong thời gian tới, Ban Thường vụ LĐLD tỉnh đã đề ra các giải pháp để thực hiện có hiệu quả “Năm doanh nghiệp”, “Năm dân vận chính quyền”, đó là: Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động, công đoàn cho CNLĐ ở khu vực doanh nghiệp; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động cho đoàn viên, người lao động. Triển khai có hiệu quả Chỉ thị 52-CT/TW, ngày 09/01/2016 của Ban Bí thư về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống tinh thần cho CNLĐ khu công nghiệp, khu chế xuất”. Chủ động xây dựng kế hoạch giám sát, phản biện các chủ trương, chính sách liên quan đến người lao động; tích cực tham gia công tác thanh tra, kiểm tra tình hình thực hiện chế độ, chính sách pháp luật liên quan; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp góp phần thúc đẩy và phát triển doanh nghiệp. Tích cực tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Nâng cao chất lượng Hội nghị cán bộ công chức viên chức, Hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể tại CĐCS doanh nghiệp. Tranh thủ sự hỗ trợ của Tổng Liên đoàn, của tỉnh, của doanh nghiệp để xây dựng các thiết chế công đoàn như nhà ở, nhà trẻ mẫu giáo, nơi sinh hoạt văn hóa, thể thao… cho đoàn viên và người lao động. Huy động các nguồn lực để đẩy mạnh hoạt động xă hội, tình nghĩa, tiếp tục triển khai có hiệu quả Chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn”, “Tết Sum vầy” ”Tháng Công nhân”...
Tin tưởng rằng, với những giải pháp trên, LĐLĐ tỉnh sẽ thực hiện có hiệu quả chủ đề “Năm doanh nghiệp” và “Năm dân vận chính quyền”, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2015 - 2020. Thủy Phương