Qua giám sát tại các doanh nghiệp, LĐLĐ tỉnh đã đề nghị người sử dụng lao động phải có cam kết khắc phục những hạn chế vi phạm trong việc thực hiện chế độ, chính sách của người lao động. Trong năm 2017 và năm 2018, sau giám sát có 5/8 doanh nghiệp đã gửi báo cáo kết quả khắc phục những hạn chế, vi phạm theo thông báo kết luận của Đoàn giám sát; 7/8 doanh nghiệp đã lập hồ sơ đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc cho 92 lao động trước đây chưa được tham gia, thu hồi nợ đọng tiền BHXH, BHYT, BHTN hơn 650 triệu đồng. Các chế độ của người lao động về tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi tập thể, cam kết hợp đồng lao động, đảm bảo an toàn lao động, chế độ đối với lao động nữ…theo quy định của Bộ luật lao động được chủ doanh nghiệp cam kết thực hiện. Đối với những doanh nghiệp cố tình vi phạm hoặc khắc phục không đầy đủ, LĐLĐ tỉnh đều có văn bản kiến nghị đến các cấp ủy đảng, chính quyền và các ngành chức năng về các biện pháp chấn chỉnh, xử lý.
Về thực hiện thỏa ước lao động tập thể: đến nay, có 76% doanh nghiệp cso tổ chức công đoàn đã thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể; tỷ lệ người lao động được ký kết hợp đồng lao động đạt 96%, bình quân mỗi năm có gần 100 doanh nghiệp xây dựng và báo cáo thang, bảng lương và nội quy lao động với cơ quan quản lý nhà nước. Đối với những doanh nghiệp có đơn thư khiếu nại của người lao động, LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn đều vào cuộc cùng với các ngành chức năng kịp thời giải quyết. Thủy Phương