Thực hiện Chương trình hành động số 05/CTr-LĐLĐ, ngày 23/3/2019 của LĐLĐ tỉnh về “Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển KT-XH của địa phương giai đoạn 2018-2023” gắn với thực hiện Kế hoạch số 38-KH/HU, ngày 06/7/2017 của Ban Thường vụ Huyện ủy, LĐLĐ huyện đã xây dựng Kế hoạch triển khai tập trung vào các phần việc trong tâm như: thi đua tập trung đẩy mạnh phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”. Các cấp công đoàn tích cực phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh các hoạt động thi đua như: khối cơ quan hành chính, xã, thị trấn tập trung vào công tác cải cách hành chính, sửa đổi lề lối làm việc, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong xử lý, giải quyết công việc theo hướng khoa học, nhanh gọn hơn; khối công đoàn trường học đổi mới nội dung, phương pháp dạy học, thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua "Dạy tốt, học tốt"; "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực", "Mỗi thầy cô giáo là tấm gương tự học và sáng tạo" và chủ đề hàng năm của ngành là “Đổi mới sáng tạo”; Công đoàn khối doanh nghiệp thi đua đổi mới cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, nâng cao tay nghề. Công đoàn đã vận động đoàn viên đã thực hiện tốt việc đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong thực hiện nhiệm vụ nhằm đẩy mạnh công tác xây dựng chính quyền điện tử giai đoạn 2021 – 2025, định hướng 2030 theo Kết luận số 32-KL/HU, ngày 25/12/2020 của Ban Chấp hành Huyện khóa XVI hướng đến chính quyền số, thân thiện phục vụ nhân dân.
Phong trào thi đua liên kết "Phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH nông nghiệp phát triển nông thôn" gắn với Chương trình quốc gia về xây dựng nông thôn mới là nhiệm vụ lâu dài, thường xuyên của các cấp công đoàn; Vì vậy LĐLĐ huyện tiếp tục duy trì, nâng cao hiệu quả hoạt động và nhân rộng mô hình CLB chuyển giao KHKT Nông nghiệp, đồng hành cùng bà con nông dân đẩy mạnh ứng dụng tiến bộ KHKT trong sản xuất nông nghiệp. Công đoàn các xã, thị trấn duy trì, nâng cao hiệu quả hoạt động và nhân rộng mô hình CLB chuyển giao KHKT Nông nghiệp, đồng hành cùng bà con nông dân đẩy mạnh ứng dụng tiến bộ KHKT trong sản xuất nông nghiệp. Tích cực tuyên truyền vận động cán bộ, công chức tham gia với địa phương trong phát triển kinh tế - xã hội và là những người gương mẫu, đi đầu trong xây dựng các vườn mẫu, các mô hình sản xuất có ứng dụng các tiến bộ KHKT[1].
Chỉ đạo các CĐCS giúp đỡ các khu dân cư trong phát triển kinh tế - xã hội, góp phần hoàn thành các tiêu chí về đích nông thôn mới theo kế hoạch của huyện. Trong những năm qua, các CĐCS, đoàn viên, NLĐ luôn thực hiện tốt phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị kiểu mẫu, đã góp phần lan tỏa đến mọi tầng lớp trong dân cư, đến cán bộ, đoàn viên CNCVLĐ, tạo nên không khí thi đua giữa các cơ quan đơn vị... nhằm thực hiện tốt cuộc vận động “toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”, xây dựng xã nông thôn mới kiểu mẫu, khu dân cư kiểu mẫu.
Năm 2018, BTV LĐLĐ huyện đã ban hành Kế hoạch số 04/KH-LĐLĐ, ngày 09/5/2018 để phát động phong trào xây dựng cơ quan kiểu mẫu giai đoạn 2018 – 2020; nhiều CĐCS đã có cách làm hay, huy động được nhiều nguồn lực để xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, xây dựng cơ quan xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn nơi làm việc đã góp phần cùng với Đảng bộ và Nhân dân huyện nhà xây dựng thành công Huyện Nông thôn mới vào năm 2019; hướng đến xây dựng Huyện nông thôn mới nâng cao vào cuối năm 2023 và Kế hoạch số 74/KH-UBND, ngày 15/6/2021 của UBND huyện, Hướng dẫn số 72/HD-LĐLĐ, ngày 28/12/2022 LĐLĐ tỉnh Quảng Trị. Phong trào được phát động và lan tỏa đến mọi tầng lớp Nhân dân, trong cán bộ, đoàn viên CNCVLĐ, tạo nên không khí thi đua giữa các cơ quan, đơn vị; Năm 2020, LĐLĐ huyện được UBND tỉnh Quảng Trị tặng bằng khen vì “đã có nhiều thành tích trong thực hiện phong trào thi đua bảo vệ môi trường giai đoạn 2015 - 2020”; có 04 tập thể, 02 gia đình và 32 cá nhân được các cấp biểu dương khen thưởng đối với thực hiện các phong trào, các cuộc vận động giai đoạn 2016 – 2021.
Hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động đã được đoàn viên tham gia hưởng ứng tích cực, có 111 sáng kiến đăng tải lên hệ thống Công đoàn Việt Nam.
Nhằm phát huy những kết quả đạt được và tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương trong thời gian tới, Liên đoàn lao động huyện Cam Lộ đã đưa ra những nhiệm vụ và giải pháp để thực hiện như: Tiếp tục thực hiện Chương trình hành động số 03/CTr-LĐLĐ, ngày 23/01/2019 của LĐLĐ tỉnh về “Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giám sát, phản biện xã hội của các cấp công đoàn, góp phần thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động giai đoạn 2018-2023”; Phối hợp tổ chức hội nghị CBCC, hội nghị người lao động hàng năm đảm bảo chất lượng hiệu quả theo tinh thần của Nghị định 145/2020/NĐ-CP, ngày 14/12/2020 và Nghị định 04/2015/NĐ-CP, ngày 09/01/2015 của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn mới theo Luật số: 10/2022/QH15 về thực hiện dân chủ ở cơ sở; Tăng cường nắm bắt tình hình lao động, việc làm và hoạt động của các doanh nghiệp trên địa bàn để hướng dẫn người lao động ký kết HĐLĐ với chủ doanh nghiệp; tổ chức đối thoại, thương lượng và ký kết TƯLĐTT đảm bảo theo hướng có lợi hơn cho người lao động; Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, tư vấn pháp luật, công tác trợ giúp pháp lý cho người lao động; Tiếp tục tổ chức giám sát các cơ quan đơn vị những nội dung liên quan đến việc thực hiện các chế độ, chính sách cho đoàn viên và người lao động; Tham gia phản biện xã hội với các cơ quan chức năng của huyện và các doanh nghiệp để xây dựng các quy định liên quan đến quyền lợi đoàn viên, người lao động; Đề xuất các cấp thẩm quyền giải quyết và tham gia giải quyết kịp thời các kiến nghị của CNVCLĐ phát sinh trong quan hệ lao động; Phối hợp kiểm tra thực hiện pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội; giám sát công tác quản lý nhà nước về lao động; tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền tăng cường công tác quản lý về lao động, xử lý nghiêm minh đối với những trường hợp vi phạm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; Thực hiện Chương trình phúc lợi đoàn viên, LĐLĐ huyện tích cực tìm kiếm, phối hợp với các đối tác có dịch vụ, sản phẩm uy tín, thương lượng ký kết để đoàn viên, CNVCLĐ tiếp cận với những sản phẩm có giá ưu đãi; duy trì các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ, đặc biệt là đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; phối hợp tổ chức chăm lo vật chất, đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ, có các giải pháp hữu hiệu cải thiện môi trường và điều kiện làm việc; Huy động các nguồn lực xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên. Đẩy mạnh hoạt động xã hội, tình nghĩa trong dịp “Tháng Công nhân”, “Tết Sum vầy” hàng năm, tham gia thực hiện tốt công tác an sinh xã hội trên địa bàn huyện. Nguyễn Hạnh