Tại buổi lễ, Giám đốc và Chủ tịch CĐCS của 5 doanh nghiệp đã tiến hành ký kết thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp mình. Nội dung mỗi bản thỏa ước đều có ít nhất 10 điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật, như: Tiền thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, hỗ trợ các ngày lễ (30/4, 02/9...), tặng quà sinh nhật, quà cưới, ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, tặng quà con người lao động vào các dịp Tết Trung Thu, ngày Quốc tế thiếu nhi, trợ cấp khó khăn, phúng điếu, cho NLĐ nghỉ 1 ngày hưởng nguyên lương khi ông bà, anh chị em ruột mất, lao động nam có vợ sinh con được nghỉ thêm 2 ngày hưởng nguyên lương so với quy định... Một số điều khoản nổi bật như: Công ty TNHH MTV Gỗ Nguyên Phong hỗ trợ các dịp lễ 200.000 đồng/người; Công ty TNHH MTV Mạnh Triều hỗ trợ tiền ăn ca 15.000 đồng/ngày (tính trên số ngày công trong tháng), xăng xe: 20.000 đồng/ngày...
Ước tính, thực hiện các TƯLĐTT này, 5 doanh nghiệp này sẽ chi số tiền trên 1 tỷ đồng/năm (trong thời hạn 3 năm từ 2021 - 2023) để chăm lo cho trên 500 người lao động trong các Công ty.
Đồng chí Nguyễn Duy Ninh – HUV, Chủ tịch LĐLĐ huyện Triệu Phong cho biết: “Xác định chăm lo quyền lợi cho người lao động qua thỏa ước lao động tập thể là việc làm hết sức quan trọng trong tình hình mới, vì vậy, LĐLĐ huyện đã trực tiếp đi đến từng doanh nghiệp để vận động chủ doanh nghiệp và hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS thực hiện các bước thương lượng TƯLĐTT theo quy trình. Sau một thời gian tích cực, kiên trì hỗ trợ, CĐCS và giám đốc các Công ty đã tìm được tiếng nói chung, thống nhất các điều khoản để có thể tiến đến ký kết TƯLĐTT hôm nay”.
Phát biểu tại lễ ký kết, đồng chí Nguyễn Đăng Bảo – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã cảm ơn sự phối hợp, tạo điều kiện của giám đốc các Công ty và ghi nhận, đánh giá cao nỗ lực của LĐLĐ huyện Triệu Phong trong thực hiện công tác thương lượng, ký kết TƯLĐTT. Đồng thời, đồng chí đề nghị LĐLĐ huyện và các CĐCS chú trọng theo dõi, giám sát việc thực hiện TƯLĐTT, đảm bảo TƯLĐTT được thực thi đầy đủ trong thực tế, đem lại lợi ích thiết thân cho đoàn viên, người lao động. Ngoài ra, định kỳ hàng năm rà soát, bổ sung, điều chỉnh TƯLĐTT phù hợp với tình hình thuận lợi, khó khăn của doanh nghiệp, qua đó, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Dịp này, LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện Triệu Phong tặng 30 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động; trao tặng 40 suất quà cho đoàn viên công đoàn khối hành chính sự nghiệp có hoàn cảnh khó khăn. Ly Na