Huyện ủy Cam Lộ ban hành Kế hoạch điều động, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2018-2020 

Theo Kế hoạch, việc điều động, luân chuyển để rèn luyện, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ qua thực tiễn công tác, nhất là cán bộ trẻ có triển vọng, giúp cho cán bộ trong quy hoạch trưởng thành toàn diện hơn, đáp ứng yêu cầu về công tác cán bộ cả trước mắt cũng như lâu dài của hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở. Thông qua công tác điều động. luân chuyển nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất năng lực tốt; tăng cường cán bộ cho những nơi có nhu cầu cấp bách, nhất là có khó khăn về công tác cán bộ; khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín trong từng lĩnh vực công tác, từng tổ chức, địa phương.

Hình thức luân chuyển gồm: Thực hiện luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện về cấp xã nhằm đảm bảo cán bộ chủ chốt cấp trên phải kinh qua chức vụ chủ chốt ở cấp dưới; đối với công chức, viên chức trong quy hoạch BCH Đảng bộ huyện, quy hoạch cấp trưởng, cấp phó các ban, ngành, đoàn thể cấp huyện chưa giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì phải được xem xét bổ nhiệm hoặc bầu giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trước khi luân chuyển; lựa chọn một số cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn, có năng lực nổi trội và chiều hướng phát triển để đề nghị tiếp nhận và bố trí các chức danh lãnh đạo, quản lý các phòng, ban, ngành, đoàn thể cấp huyện.

Đối tượng, tiêu chuẩn và chỉ tiêu luân chuyển được xác định là: (1) Luân chuyển giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã, thị trấn đối với các đồng chí huyện ủy viên, các đồng chí trong quy hoạch BCH, BTV cấp ủy huyện, các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp huyện có phẩm chất chính trị, đạo đức, kiến thức, năng lực, chiều hướng phát triển tốt; có trình độ đào tạo đại học hoặc sau đại học và cao cấp, cử nhân chính trị, đảm bảo tiêu chuẩn chức danh cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ huyện ủy quản lý; đủ tuổi công tác từ 2 nhiệm kỳ trở lên đánh giữ chức vụ trưởng phòng ban, ngành đoàn thể cấp huyện và tương đương. Thực hiện luân chuyển từ 1-2 đồng chí thuộc đối tượng này về giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy hoặc Chủ tịch UBND xã, thị trấn. (2) Luân chuyển giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy; Chủ tịch UBND xã, thị trấn đối với các đồng chí trong quy hoạch BCH Đảng bộ huyện, quy hoạch cấp trưởng, cấp phó các phòng, ban, ngành, đoàn thể và tương đương có phẩm chất chính trị, đạo đức, kiến thức, năng lực, chiều hướng phát triển tốt; có trình độ đào tạo đại học hoặc sau đại học và trung cấp chính trị trở lên; dưới 45 tuổi đối với nam và 40 tuổi đối với nữ, đang giữ chức vụ phó phòng ban, ngành, đoàn thể cấp huyện và tương đương. Thực hiện luân chuyển từ 2-3 đồng chí thuộc đối tượng này về giữ chức vụ Phó Bí thư Đảng ủy hoặc Phó Chủ tịch UBND xã, thị trấn. (3) Đề nghị tiếp nhận cán bộ cấp xã lên công tác tại các cơ quan, đơn vị cấp huyện và bổ nhiệm hoặc bầu cử các vị trí cấp trưởng, cấp phó các phòng, ban, ngành, đoàn thể cấp huyện; thực hiện việc điều động từ 2-3 đồng chí. Ngoài ra thực hiện điều động từ 5-7 cán bộ để giới thiệu bầu cử hoặc bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo giữa cơ quan Đảng, đoàn thể sang khối nhà nước cấp huyện và ngược lại.

 Việc luân chuyển của huyện được tiến hành vào quý II/2018.

                                                                                                            HY- tổng hợp

1366 Go top

Hiện tại không có bình chọn nào đang hoạt động.

Thống kê truy cập - Tin cơ sở

Thống kê truy cập
  • Người trực tuyến Người trực tuyến
    • Khách Khách 521
    • Thành viên Thành viên 0
    • Tổng Tổng 521
    • Tổng lượt truy cập: Tổng lượt truy cập: 87009858