Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nói: “Đảng mạnh là do chi bộ tốt. Chi bộ tốt là do các đảng viên đều tốt”. Đảng viên là nhân tố cơ bản nhất, năng động nhất của tổ chức đảng và tổ chức cơ sở đảng với các chi bộ là nền tảng của Đảng, là hạt nhân chính trị ở cơ sở, là “sợi dây chuyền để liên hệ Đảng với quần chúng”. Xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh, có năng lực lãnh đạo toàn diện, sức chiến đấu cao và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên là nhiệm vụ quan trọng, cấp thiết, góp phần xây dựng Đảng vững mạnh toàn diện, hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ cách mạng, các nhiệm vụ chính trị và các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội; vì vậy, trong thời gian qua, huyện Triệu Phong tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, chú trọng nâng cao chất lượng công tác xây dựng tổ chức cơ sở đảng và đội ngũ đảng viên.
Nhận thức tầm quan trọng, vai trò, vị trí của tổ chức cơ sở đảng trong
hệ thống chính trị, huyện Triệu Phong đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo triển khai thực hiện; đồng thời thay đổi cách làm, đổi mới nội dung nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Sắp xếp, tổ chức bộ máy, cán bộ phù hợp với tình hình thực tế của từng địa phương, đơn vị. Chỉ đạo Đảng ủy các xã, thị trấn kiện toàn, sắp xếp, hoàn thiện các mô hình chi bộ trực thuộc sau khi thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/11/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả” và Nghị Quyết 19-NQ/TW “Về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập” đảm bảo các văn bản hướng dẫn của Trung ương, của Tỉnh ủy. Kết quả sáp nhập từ 139 chi bộ thôn, khu dân cư còn 92 chi bộ, 64 chi bộ trường học còn 42 chi bộ, thành lập mới 17 chi bộ công an xã. Công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước được quan tâm, đã kết nạp 19 đảng viên (có 5 đảng viên là chủ doanh nghiệp); thành lập 01 tổ chức cơ sở đảng, 04 chi đoàn và 15 tổ chức công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Đồng thời, quan tâm tạo nguồn công tác phát triển đảng trong các doanh nghiệp, đảng viên là tín đồ các tôn giáo.
Các cấp ủy cơ sở, chi bộ đã bám sát và thực hiện đúng các quy định của
Điều lệ Đảng, các quy định của Ban chấp hành Trung ương về chức năng,
nhiệm vụ của các loại hình tổ chức đảng, cụ thể đối với cấp ủy cơ sở xã, thị trấn thực hiện theo Quy định 94, 95, nay thay thế bằng Quy định 127-QĐ/TW
ngày 01/3/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, phát huy vai trò là hạt
nhân chính trị, lãnh đạo toàn diện các mặt công tác. chỉ đạo cấp ủy cơ sở xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện Quy chế làm việc của cấp ủy cơ sở, phân công nhiệm vụ cụ thể cho cấp ủy viên, xây dựng kế hoạch, chương trình hành động để tổ chức thực hiện. Đầu mỗi nhiệm kỳ, các cấp ủy cơ sở ban hành Quy chế làm việc, xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ công tác, cũng như các nội dung liên quan công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy. Kịp thời rà soát, bổ sung, điều chỉnh Quy chế làm việc của cấp ủy phù hợp với các quy định của cấp trên và thực tiễn nhằm thống nhất trong công tác lãnh chỉ đạo nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh và công tác xây dựng Đảng ở địa phương.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng, cán bộ được quan tâm chăm lo, đã bố trí
tạo điều kiện cho cán bộ đi đào tạo tập trung, tại chức về lý luận chính trị,
chuyên môn nghiệp vụ ở các trường Trung ương, tỉnh quản lý để giúp cán bộ
nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, tạo nguồn cán bộ lâu dài.
Đồng thời, tổ chức 6 lớp bồi dưỡng công tác nghiệp vụ cho các đồng chí bí thư chi bộ để quán triệt các chủ trương mới của Đảng sau mỗi kỳ đại hội, thuận lợi trong công tác lãnh đạo nhiệm vụ chính trị tại địa phương. Ban Thường vụ Huyện ủy thường xuyên quan tâm đến công tác quy hoạch cán bộ, nhất là xem xét đưa vào quy hoạch những cán bộ trẻ, nữ có năng lực, trình độ ở các cấp để tạo nguồn cán bộ kế cận, lâu dài. Công tác điều động, luân chuyển cũng luôn được quan tâm, nhiệm kỳ 2010-2015 đã luân chuyển: 02 đ/c, nhiệm kỳ 2015-2020: 11 đ/c, nhiệm kỳ 2020-2025: 03 đ/c cán bộ cấp huyện về làm Bí thư, chủ tịch UBND xã, thị trấn; điều động nhiều đồng chí cán bộ cơ sở lên công tác tại huyện. Hiện nay, tiếp tục thực hiện mô hình đồng chí bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch HĐND ở 14 xã, phó bí thư - CT.HĐND 03 xã, thị trấn, UVBTV –CT.HĐND 01 xã do sáp nhập xã (có 5 thường vụ). Thực hiện mô hình đồng chí bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch UBND xã ở 03 xã (Triệu Thuận, Triệu Đại, Triệu An), hiện nay thôi thực hiện. Thí điểm đại hội đảng bộ bầu trực tiếp chức danh bí thư ở Triệu Thành nhiệm kỳ 2015-2020, Đảng bộ xã Triệu Vân nhiệm kỳ 2020-2025 đạt kết quả cao.
Huyện luôn quan tâm việc nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, xem đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ là nhiệm vụ quan trọng và thường xuyên của cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy các cấp, là trách nhiệm của mỗi đảng viên. Có kế hoạch phân công đồng chí UVTV, huyện ủy viên, thành viên tổ công tác dự họp Đảng ủy, sinh hoạt chi bộ các xã, thị trấn, để tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, giải quyết những vấn đề nảy sinh, kiến nghị chính đáng của cán bộ, đảng viên, Nhân dân. Định kỳ, Ban Thường vụ Huyện ủy tổ chức trực báo, đối thoại với Đảng ủy xã, thị trấn, bí thư chi bộ 2 lần/năm để nắm tình hình cơ sở, kịp thời chỉ đạo tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị trên địa bàn. Quá trình kiểm điểm tự phê bình và phê bình ở các cấp ủy Đảng đều thực hiện đầy đủ trình tự các bước theo hướng dẫn của cấp trên. Việc tiến hành kiểm điểm tập thể, cá nhân Ban Thường vụ, cấp ủy các cấp, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, cán bộ đảng viên thực hiện nghiêm túc, với tinh thần đoàn kết xây dựng, dân chủ, thẳng thắn, chân thành, đối chiếu với 27 biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, phân tích làm rõ những
khuyết điểm, hạn chế của tập thể và cá nhân. Căn cứ vào kết quả thực hiện nhiệm vụ, nội dung cam kết hàng năm, Ban Thường vụ Huyện ủy tiến hành đánh giá, xếp loại cán bộ diện quản lý; chọn 1-2 các chi, đảng bộ cơ sở có vấn đề phức tạp, dư luận bức xúc để gợi ý kiểm điểm. Qua kiểm điểm đã đi sâu phân tích những tồn tại, hạn chế, làm rõ trách nhiệm của tập thể, cá nhân và đưa ra biện pháp sửa chữa, khắc phục.
Công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên luôn quan tâm chỉ đạo, ngay từ
đầu nhiệm kỳ, huyện đã xây dựng kế hoạch, đề án về công tác phát triển đảng viên, đề ra giải pháp cụ thể thiết thực, phân công, giao chỉ tiêu, chỉ đạo cấp uỷ cơ sở phối hợp các tổ chức chính trị - xã hội cấp huyện thực hiện, trong đó chú trọng chỉ đạo kết nạp đảng viên nơi còn ít, kết nạp đảng viên là tín đồ tôn giáo, đảng viên trong doanh nghiệp, đảng viên là trưởng, phó thôn, mặt trận, các đoàn thể ở thôn, khu dân cư. Nhờ chỉ đạo quyết liệt và sự nỗ lực của các cấp uỷ cơ sở, từ năm 2010 đến nay đã kết nạp được 2.069 đảng viên, nâng tổng số lượng đảng viên toàn huyện lên 4.194 đồng chí; không còn tình trạng sinh hoạt ghép, thôn, khu dân cư không có đảng viên. Thực hiện việc chuyển sinh hoạt, miễn sinh hoạt cơ bản đúng thủ tục, quy trình theo quy định, hướng dẫn của cấp trên. Tăng cường chỉ đạo tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, định hướng dư luận đến mỗi cán bộ, đảng viên bằng nhiều hình thức như trong phiên sinh hoạt thường kỳ, qua báo chí, mạng xã hội, phân công nhiệm vụ, viết cam kết, phân loại đánh giá cuối năm.
Với những kết quả đạt được trong công tác xây dựng tổ chức cơ sở đảng và đội ngũ đảng viên ở huyện Triệu Phong đã góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở đảng, tăng cường hơn nữa mối quan hệ mật thiết giữa các cấp ủy Đảng với nhân dân, củng cố và không ngừng nâng cao niềm tin của nhân dân đối với Đảng. Thủy Phương