Sau khi có Nghị quyết Trung ương 3 khoá VIII, Kế hoạch 121-KH/TU, ngày 30/10/1997 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 3, Ban Thường vụ Huyện ủy Hướng Hoá đã kịp thời xây dựng chương trình, kế hoạch và tổ chức quán triệt nghiên cứu các Nghị quyết, kết luận của Trung ương, của Tỉnh sâu rộng trong cấp ủy, cán bộ lãnh đạo các phòng ban thuộc UBND huyện, Đảng ủy các xã, thị trấn, các tổ chức chính trị xã hội từ huyện đến cơ sở. Huyện uỷ đã tổ chức quán triệt cho gần 200 cán bộ chủ chốt của huyện; các chi, đảng bộ cơ sở đã tổ chức 35 lớp quán triệt nghị quyết với 1.856 người tham gia.
Cụ thể hóa quy định của Đảng, thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong công tác cán bộ, nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ. Tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt thực hiện quy trình giới thiệu nhân sự quy hoạch các chức danh cán bộ chủ chốt và xây dựng hoàn chỉnh quy hoạch cán bộ cấp huyện và cấp xã, đảm bảo cơ cấu 3 độ tuổi, cơ cấu cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số; từ đó, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ quy hoạch. Về đào tạo chuyên môn, huyện đã phối hợp với các trường Đại học mở 05 lớp đại học với gần 380 học viên; 01 lớp trung cấp Nông - Lâm tại chức gồm 87 học viên. Về lý luận chính trị cử 105 đồng chí đi học cao cấp, cử nhân chính trị; trung cấp 675 đồng chí, sơ cấp 387 đồng chí; bồi dưỡng kết nạp đảng 20.667 đối tượng Đảng; bồi dưỡng lý luận cho đảng viên mới gồm 20.670 đồng chí. Ngoài ra, Huyện uỷ đã cử cán bộ chủ chốt của huyện; cán bộ, chuyên viên các phòng, ban ngành tham gia các lớp đại học, trên đại học về chuyên môn; các lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước, quốc phòng, tập huấn về chuyên môn nghiệp vụ; luân chuyển 21 cán bộ lãnh đạo, chuyên viên các phòng, ban, ngành về giữ chức vụ chủ chốt ở cơ sở; luân chuyển 04 cán bộ cơ sở lên giữ chức vụ chủ chốt các phòng, ban, ngành cấp huyện. Thực hiện quy hoạch BCH Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2015 - 2020 và quy hoạch cán bộ chủ chốt và BCH Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2020-2025; công tác tuyển dụng, tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức và công tác bảo vệ chính trị nội bộ, công tác kiểm tra, giám sát được thực hiện nghiêm túc, đúng quy trình, quy định.
Thời gian tới, Hướng Hoa triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp về công tác cán bộ. Trong đó, trọng tâm là đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trước, trong và sau quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển; tăng cường sự lãnh đạo của Đảng với công tác cán bộ; đẩy mạnh công tác quy hoạch tạo nguồn cán bộ; đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị; rèn luyện, thử thách cán bộ trong thực tiễn; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát. Phấn đấu nhiệm kỳ 2020 - 2025 cán bộ chủ chốt cấp huyện có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên và cao cấp hoặc cử nhân chính trị. Trong đó, 10% có trình độ thạc sỹ, 30% có từ 02 bằng đại học trở lên, thành thạo tin học và biết ngoại ngữ. Cán bộ trưởng, phó phòng, ban, ngành cấp huyện có bằng đại học (dưới 35 tuổi có bằng chính quy) và trung cấp lý luận chính trị trở lên. Cán bộ chủ chốt cấp xã, thị trấn có trình độ chuyên môn đại học trở lên và trung cấp chính trị trở lên, thành thạo tin học. Về trình độ quản lý Nhà nước cán bộ chủ chốt từ huyện đến cơ sở có trình độ quản lý Nhà nước hệ chuyên viên trở lên… Nguyễn Đình Phục