Với phương châm “Chất lượng cơ sở là trọng tâm, cán bộ là then chốt, đoàn kết, tập hợp thanh niên là nhiệm vụ hàng đầu”, thời gian qua, Tỉnh Đoàn Quảng Trị đã triển khai nhiều giải pháp tích cực để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn các cấp. Nhờ đó cán bộ Đoàn từ tỉnh đến cơ sở từng bước được củng cố và kiện toàn, đa số đều đạt tiêu chuẩn về độ tuổi, trình độ chuyên môn, tâm huyết với công tác thanh niên.
Trước khi tiến hành sáp nhập các đơn vị hành chính cấp xã, tỉnh Quảng Trị có 446 cơ sở đoàn, trong đó có 221 đoàn cơ sở, 225 chi đoàn cơ sở, với 41.205 đoàn viên. Toàn tỉnh có 68 cán bộ Đoàn cấp tỉnh; 486 cán bộ Đoàn cấp huyện; 395 bí thư Đoàn xã, phường, thị trấn và bí thư Đoàn cơ sở các khối khác. Sau khi sáp nhập các đơn vị hành chính, hiện nay tỉnh Quảng Trị có 395 tổ chức cơ sở đoàn với 127.000 đoàn viên thanh niên. Trong thời gian qua, Ban Thường vụ Tỉnh Đoàn đã luôn quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đoàn nói chung, trong đó có đội ngũ cán bộ đoàn cơ sở nói riêng.
Để nâng cao chất lượng cán bộ đoàn cơ sở, Ban Thường vụ Tỉnh Đoàn đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo việc quán triệt, triển khai đến các cấp ủy trực thuộc Nghị quyết số 25-NQ/TW, ngày 05/8/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thanh niên thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa”; Quyết định số 289-QĐ/TW, ngày 08/02/2010 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Việc ban hành Quy chế cán bộ Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh”.. Tỉnh đoàn triển khai thực hiện đến các cấp bộ đoàn trong toàn tỉnh nhằm tạo điều kiện để các cấp bộ đoàn tham mưu cho cấp ủy đảng cùng cấp trong công tác cán bộ. Trên tinh thần đó, tất cả các cấp ủy đảng, cơ sở đoàn đều nắm bắt và thực hiện tốt công tác cán bộ đảm bảo theo đúng tinh thần của Quy chế.
Ban Thường vụ Tỉnh Đoàn cũng đã ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng trong đó xây dựng chỉ tiêu, lộ trình đào tạo theo hướng quy hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh đoàn và các đơn vị sự nghiệp. Việc lựa chọn cán bộ tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng đều tuân thủ theo quy chế hoạt động, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, khả năng, năng lực cán bộ. Tỉnh Đoàn đã phối hợp với Trường Chính trị Lê Duẩn mở 02 lớp Trung cấp lý luận chính trị cho 140 học viên là cán bộ đoàn cấp cơ sở. Ngoài ra, các cấp bộ đoàn đã giới thiệu cán bộ tham gia các lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ cán bộ đoàn, ngoại ngữ, tin học... để nâng cao chất lượng cán bộ. Đối với cấp huyện, mỗi năm các đơn vị chủ động phối hợp với Trung tâm Hoạt động Thanh thiếu niên Quảng Trị tổ chức bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ đoàn cấp cơ sở từ 05 đến 07 lớp với số lượng trên 400 học viên tham gia.
Các cấp bộ Đoàn trong tỉnh đã chú trọng xây dựng quy hoạch đội ngũ, tham mưu với cấp ủy đưa vào quy hoạch, tạo nguồn những cán bộ Đoàn có phẩm chất và năng lực tốt; quan tâm tạo môi trường để cán bộ Đoàn phát huy năng lực, sở trường thông qua việc luân chuyển về cơ sở nhằm rèn luyện kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm. Đoàn đã giới thiệu nhiều cán bộ trưởng thành qua thực tiễn cơ sở để tạo nguồn cán bộ trẻ cho cấp ủy Đảng, chính quyền. Bên cạnh đó, công tác đánh giá, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử vào các chức danh lãnh đạo được các cấp bộ Đoàn triển khai đúng quy trình, bảo đảm tiêu chuẩn, độ tuổi theo quy định của Đảng, Đoàn về công tác cán bộ. Trên cơ sở đội ngũ cán bộ được quy hoạch, tổ chức Đoàn các cấp đã xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Cấp ủy, chính quyền ở nhiều địa phương đã quan tâm, tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ Đoàn được học tập nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị. Tính đến thời điểm hiện tại, 100% cán bộ Đoàn từ cấp huyện trở lên có trình độ chuyên môn đại học.
Tổ chức Đoàn Thanh niên các cấp đã tổ chức hoặc phối hợp tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ nhằm từng bước chuẩn hóa đội ngũ, nhất là chương trình tập huấn cho bí thư, phó bí thư Đoàn xã, phường, thị trấn. Theo đó, 100% cán bộ Đoàn các cấp đã được tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ công tác Đoàn, Hội. Năm 2020, toàn tỉnh tổ chức được hơn 15 lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho 1.120 lượt cán bộ Đoàn, Hội, Đội từ tỉnh đến cơ sở. Tại các lớp tập huấn, học viên được hướng dẫn các kỹ năng, phương pháp công tác như: kỹ năng nắm bắt, định hướng tư tưởng cho thanh niên; cách thức thành lập và hoạt động các tổ tiết kiệm và vay vốn; các giải pháp nâng cao chất lượng đoàn viên, kỹ năng cán bộ Đoàn (kỹ năng tuyên truyền miệng, tổ chức sinh hoạt tập thể, các diễn đàn, đối thoại thanh niên), tuyên truyền cơ chế, chính sách liên quan đến công tác thanh niên; thực hành Nghi thức Đội thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh; phương pháp tổ chức các trò chơi dành cho thiếu nhi; tuyên truyền phòng, chống ma túy, bảo đảm trật tự an toàn giao thông… Đồng thời, các học viên cũng được trao đổi, chia sẻ những kinh nghiệm về công tác Đoàn và phong trào thanh, thiếu niên.
Ngoài ra, tổ chức Đoàn còn thường xuyên tổ chức các “sân chơi nghiệp vụ”, các hội thi bí thư chi Đoàn giỏi và Tổng phụ trách giỏi, giúp đội ngũ cán bộ Đoàn, Đội giao lưu học hỏi, trao đổi và bổ sung kiến thức, kỹ năng. Bên cạnh các chương trình tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, nhằm nâng cao chất lượng cán bộ Đoàn, Tỉnh Đoàn thường xuyên cử cán bộ xuống cơ sở để nắm bắt tình hình, kịp thời chỉ đạo, định hướng hoạt động Đoàn ở cơ sở. Đặc biệt, thực hiện hiệu quả chủ trương “1+3”, cán bộ Đoàn các cấp 1 năm dự ít nhất 3 lần sinh hoạt chi Đoàn ở địa bàn dân cư, cán bộ Tỉnh Đoàn 1 năm tối thiểu có 3 đợt công tác tại cơ sở. Chính vì vậy, chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn ở cơ sở không ngừng được nâng lên, đem lại hiệu quả nhất định trong phong trào thanh niên.
Thời gian tới, để các cấp bộ Đoàn tiếp tục tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn ở cơ sở có chất lượng, đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ mới, thiết nghĩ cần thực hiện một số giải pháp cơ bản sau:
Thứ nhất, các cấp ủy đảng, chính quyền và các ban ngành, đoàn thể cần quan tâm sâu sát hơn nữa đối với công tác cán bộ đoàn. Hiện nay, Quảng Trị đã tiến hành sáp nhập các đơn vị hành chính cấp xã. Do đó, các cấp ủy đảng cần có cơ chế, chính sách đồng bộ, quyết liệt hơn nữa trong phát hiện, thu hút, đào tạo, bồi dưỡng và mạnh dạn, tin tưởng trong việc bố trí, sắp xếp, sử dụng nguồn nhân lực trẻ có trình độ, chuyên môn vào làm việc trong hệ thống chính trị; có cơ chế đãi ngộ thỏa đáng phù hợp với năng lực của mỗi cá nhân; tạo điều kiện, môi trường cạnh tranh bình đẳng, lành mạnh để các thế hệ thanh niên yên tâm công tác.
Thứ hai, tổ chức đoàn cơ sở cần rà soát, đánh giá toàn diện chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn chuyên trách, kiện toàn tổ chức bộ máy, chuẩn bị đội ngũ nhân sự đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị của hệ thống Đoàn trong nhiệm kỳ mới. Chủ động tạo nguồn cán bộ đủ tiêu chuẩn, kịp thời bổ sung nhân sự; từ đó xây dựng kế hoạch để cử cán bộ đoàn tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nhằm chuẩn hóa đội ngũ cán bộ Đoàn.
Thứ ba, tổ chức Đoàn các cấp cần đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động của các cơ quan, tổ chức chuyên về đào tạo, bồi dưỡng, huấn luyện thanh thiếu nhi. Đồng thời có sự phân cấp, gắn với trách nhiệm, quyền lợi rõ ràng về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đoàn giữa các đơn vị, nhất là ở cấp cơ sở. Xây dựng mục tiêu, kế hoạch đào tạo, phù hợp với từng đối tượng. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng phải bảo đảm trang bị đủ kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ theo yêu cầu công việc. Kiến thức cơ bản phải cung cấp cho người học phương pháp nghiên cứu, phương pháp phát hiện, xử lý, giải quyết các vấn đề thực tiễn.
Trong quá trình xây dựng và phát triển đất nước, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đoàn là một yêu cầu tất yếu, thường xuyên, có tính kế thừa, đổi mới và hoàn thiện trên tất cả các nội dung. Hoạt động này đã góp phần quan trọng trong xây dựng và hình thành đội ngũ cán bộ đoàn có đủ năng lực đáp ứng yêu cầu của từng giai đoạn lịch sử. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đoàn ở cơ sở trên địa bàn tỉnh Quảng Trị hiện nay càng có ý nghĩa to lớn trong việc tiếp tục phát huy sức mạnh tuổi trẻ trong sự nghiệp xây dựng quê hương ngày càng giàu đẹp. Hải Nam