Thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/TW của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, trong thời gian qua, UBND tỉnh , các sở, ngành đã ban hành và triển khai tổ chức thực hiện nhiều chương trình, kế hoạch cải cách hành chính gắn với Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 – 2020, Nghị quyết về cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia của Chính phủ. Với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị trong tỉnh, công tác cải cách hành chính, nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh đã đạt những kết quả tích cực. Cải cách thể chế được tăng cường, chất lượng hệ thống văn bản quy phạm pháp luật của tỉnh được nâng lên, hiệu lực và hiệu quả trong điều hành, quản lý của chính quyền được nâng cao. Cải cách thủ tục hành chính có bước tiến bộ, cơ chế một cửa, một cửa liên thông được triển khai đồng bộ từ cấp tỉnh đến cấp xã, số lượng hồ sơ giải quyết qua bộ phận tiếp nhận và trả kết quả tăng hàng năm, thời gian giải quyết từng bước được rút ngắn.
Bộ máy các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã, các đơn vị sự nghiệp công lập đang từng bước được sắp xếp lại theo tinh thần của Kế hoạch số 84-KH/TU ngày 27/4/2018 của Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập và Kế hoạch số 86- KH/TU ngày 07/5/2018 của Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”. Công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức có bước đổi mới. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từng bước được chuẩn hóa và nâng cao chất lượng. Công tác đào tạo, đào tạo lại cán bộ, công chức, viên chức được chú trọng. Chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, hỗ trợ đào tạo sau đại học được triển khai thực hiện. Công tác cải cách tài chính công, thực hiện cơ chế tự chủ về biên chế và tài chính đem lại kết quả bước đầu. Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong các cơ quan Đảng, Nhà nước được chú trọng. Hệ thống ISO hành chính 9001:2008 được áp dụng rộng rãi tại các cơ quan hành chính Nhà nước. Công tác kiểm tra, giám sát thực hiện cải cách hành chính, đánh giá mức độ hài lòng của cá nhân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính Nhà nước được chú trọng thực hiện, dự án dân chấm điểm M-Score đem lại tác dụng thiết thực và đang được nhân rộng trên địa bàn tỉnh.
Cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh có nhiều điểm sáng, thời gian đăng ký doanh nghiệp có nhiều cải thiện, môi trường kinh doanh minh bạch hơn, dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp có cải thiện đáng kể. Kết quả, năm 2016 chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh đã được nâng lên đứng thứ 43 với điểm tổng hợp là 57,62.
Tuy nhiên, năm 2017, chỉ số này đã bị tụt xuống thứ hạng 54, với điểm tổng hợp 59,25, trong đó có một số chỉ số đạt thấp như chi phí không chính thức, cạnh tranh bình đẳng, dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp.... Đây là kết quả không mong muốn, trong khi cả hệ thống chính trị đang tập trung phấn đấu mỗi năm tăng được 05 bậc để đến năm 2020 chỉ số PCI và chỉ số cải cách hành chính của tỉnh xếp hạng nằm trong nhóm 20 tỉnh đứng đầu trong cả nước như Nghị quyết số 04-NQ/TU đã đề ra.
Chính vì thế, nhiệm vụ đặt ra cho các sở, ngành, địa phương, doanh nghiệp cùng cộng đồng trách nhiệm, quyết liệt, bài bản và cần có nhiều giải pháp hiệu quả, khả thi để tập trung thực hiện đạt mục tiêu Nghị quyết của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) như kết luận của Trưởng ban chỉ đạo nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh tại Hội thảo bàn giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh. Các sở, ngành, địa phương cần tiếp tục nghiên cứu, xây dựng kế hoạch cụ thể để nâng cao chỉ số thành phần do đơn vị mình phụ trách. Đối với các ngành, lĩnh vực có chỉ số PCI còn thấp cần có biện pháp quyết liệt hơn; thủ trưởng các đơn vị phải thường xuyên kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm các trường hợp có hành vi gây khó khăn, nhũng nhiễu với người dân và doanh nghiệp. Bên cạnh đó, cần rà soát, kiểm tra năng lực chuyên môn, tinh thần, thái độ phục vụ của cán bộ, công chức ở các đơn vị, nhất là ở những lĩnh vực, công việc nhạy cảm, khi có thông tin phản ánh tiêu cực thì cần tổ chức kiểm tra, xử lý; kiểm tra, đánh giá, kiến nghị hủy bỏ ngay những thủ tục hành chính không cần thiết. Tăng cường công tác thẩm định chặt chẽ các văn bản quy phạm pháp luật; có kế hoạch trợ giúp, tư vấn pháp lý cho doanh nghiệp. Tích cực thực hiện công tác thu thập thông tin của các doanh nghiệp; chủ động tìm hiểu những khó khăn, vướng mắc cũng như tâm tư nguyện vọng của doanh nghiệp thông qua các diễn đàn, các buổi đối thoại với doanh nghiệp từ đó phản ánh, kiến nghị với chính quyền các cấp để kịp thời giải quyết nhằm tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp. Tiếp tục làm tốt công tác thông tin, tuyên truyền, hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp, có thái độ nghiêm túc, tinh thần trách nhiệm, chung tay, góp sức cải thiện môi trường đầu tư của tỉnh. TL