Cổng thông tin điện tử

Đây là một trong những nội dung tại Công văn số 786/LĐTBXH-TCGDNN vừa được Bộ LĐ-TB&XH ban hành nhằm gắn kết giáo dục nghề nghiệp (GDNN) với doanh nghiệp.

Nâng cao chất lượng GDNN là một nhiệm vụ trọng tâm của ngành LĐ - TB&XH, trong đó gắn kết GDNN với doanh nghiệp, thị trường lao động được coi là giải pháp đột phá. Thời gian vừa qua, nhiều cơ sở GDNN đã hợp tác tốt với doanh nghiệp góp phần nâng cao chất lượng đào tạo và có cam kết về việc làm với thu nhập tối cho người học, cam kết hoàn trả học phí cho người học nếu không có việc làm sau khi tốt nghiệp.

Để công tác liên kết, phối hợp đạt kết quả tốt hơn nữa trong thời gian tới, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị các bộ, ngành liên quan và UBND các tỉnh, thành trực thuộc Trung ương chỉ đạo các cơ quan chuyên môn và các cơ sở GDNN thuộc phạm vi quản lý tổ chức triển khai đồng bộ một số nhiệm vụ, giải pháp đồng bộ và báo cáo kết quả thực hiện ban đầu cùng các đề xuất trước ngày 30/06/2018.

Cụ thể, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị triển khai việc cung cấp thông tin về nhu cầu về tuyển dụng lao động như: Số lượng, kỹ năng, nhu cầu sử dụng lao động theo ngành, nghề và nhu cầu tuyển dụng lao động từng năm trong giai đoạn 2018-2021 (theo quy định tại Khoản 1 Điều 52 của Luật GDNN). Hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện các quy định về đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

Đặc biệt, Bộ đề nghị các Bộ, ngành liên quan và UBND các tỉnh, thành thực hiện chính sách miễn giảm thuế doanh nghiệp đóng góp và tham gia đào tạo theo Thông tư số 96/2015/TT-BTC ngày 22/6/2015; có cơ chế, chính sách hỗ trợ các cơ sở GDNN đào tạo theo đặt hàng của doanh nghiệp, bao gồm các hỗ trợ trong kết nối nhà trường và doanh nghiệp, hỗ trợ học phí, chi phí đào tạo, hỗ trợ thông tin truyền thông trong tuyển sinh, tuyển dụng ...

Bộ LĐ-TB&XH cũng lưu ý việc ưu tiên ngân sách đặt hàng cho các cơ sở GDNN đào tạo đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp, kể cả hỗ trợ đào tạo lao động nông thôn chuyển đổi nghề nghiệp theo đặt hàng của doanh nghiệp.

Mặt khác, Bộ đề nghị phân công nhân sự cụ thể phụ trách, theo dõi việc gắn kết GDNN với doanh nghiệp, thị trường lao động, đào tạo theo đặt hàng của doanh nghiệp; tăng cường tiếp cận, truyền thông và thiết lập kênh thông tin (website, email, điện thoại…) về hợp tác với các doanh nghiệp trong GDNN, về năng lực đào tạo và cung ứng nhân lực của các cơ sở GDNN cũng như về các chính sách hỗ trợ của nhà nước, địa phương cho doanh nghiệp khi tham gia hoạt động giáo dục nghề nghiệp, nhất là các doanh nghiệp Việt Nam và doanh nghiệp FDI có nhu cầu sử dụng nhiều nhân lực lao động kỹ thuật.

Đồng thời, Bộ cũng lưu ý thực hiện việc hợp tác chặt chẽ hơn nữa 3 bên nhà nước - nhà trường - doanh nghiệp trong giáo dục nghề nghiệp. Đa dạng hóa các hình thức hợp tác như: Xây dựng chuẩn đầu ra, chương trình đào tạo; tổ chức ký kết đào tạo theo đặt hàng của doanh nghiệp; liên kết đào tạo giữa trường và doanh nghiệp; khuyến khích động viên người lao động trong doanh nghiệp tham gia đào tạo nghề cho người lao động; hợp tác tổ chức, bồi dưỡng kỹ năng giảng dạy, kỹ năng tổ chức, quản lý đào tạo cho nhà giáo của nhà trường và cán bộ kỹ thuật (người dạy) của doanh nghiệp tham gia giảng dạy…

Bộ LĐ-TB&XH đề nghị các đơn vị báo cáo kết quả thực hiện ban đầu cùng các kiến nghị đề xuất để đẩy mạnh hợp tác GDNN với doanh nghiệp về Bộ (qua Tổng cục GDNN) trước ngày 30/6/2018./.