 |
| Ảnh minh họa |
Theo đó, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất các công việc nhẹ người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm gồm:
1. Những công việc được sử dụng người dưới 13 tuổi làm việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật lao động.
2. Các nghề truyền thống: chấm men gốm, cưa vỏ trai, vẽ tranh sơn mài, làm giấy dó, nón lá, se nhang, chấm nón, dệt chiếu, làm trống, dệt thổ cẩm, làm bún gạo, làm giá đỗ, làm bánh đa (miến), làm bánh đa Kế.
3. Các nghề thủ công mỹ nghệ: thêu ren, mộc mỹ nghệ, làm lược sừng, đan lưới vó, làm tranh Đông Hồ, nặn tò he.
4. Đan lát, làm các đồ gia dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình.
5. Nuôi tằm.
6. Gói kẹo dừa.
Dự thảo nêu rõ, người sử dụng lao động cần rà soát các công việc đang sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi làm các công việc theo danh mục trên. Đồng thời, tuân thủ các quy định tại Điều 144, khoản 1 và 3 Điều 145, khoản 1 Điều 146 của Bộ luật lao động khi sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi làm việc.
Khi tuyển dụng lần đầu người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi vào làm việc phải thông báo bằng văn bản về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi người sử dụng lao động đặt trụ sở chính, trong vòng 30 ngày kể từ ngày bắt đầu tuyển dụng vào làm việc.
Mời bạn đọc xem toàn văn dự thảo và góp ý tại đây.
Tuệ Văn