Theo đó, sau khi nhận được đơn của chị N.T.L.A (SN 1988) - chuyên viên Phòng Tài chính Kế hoạch huyện Triệu Phong tố cáo đồng nghiệp là ông N.B.Tr (SN 1979, đồng nghiệp với chị N.T.L.A) có hành vi hiếp dâm, Công an huyện Triệu Phong đã vào cuộc điều tra.
Kết quả cho thấy hành vi của ông N.B.Tr không đủ yếu tố để cấu thành tội hiếp dâm. Vì vậy, Công an huyện Triệu Phong không khởi tố vụ án mà sẽ ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính vì hành vi xúc phạm danh dự, nhân phẩm người khác.
Cũng theo Công an huyện Triệu Phong, hành vi của ông N.B.Tr xảy ra trong giờ hành chính, làm ảnh hưởng xấu đến hình ảnh cán bộ Đảng viên và cán bộ công chức, nên sẽ đề nghị cơ quan chức năng xử lý kỷ luật nghiêm đối với ông N.B.Tr.
Trước đó, như LĐO đã có bài viết “Nữ công chức tố bị nam đồng nghiệp cưỡng bức”, thông tin sự việc xảy ra vào khoảng 10h sáng 21.6, trong lúc chị N.T.L.A đang ở phòng làm việc một mình (trụ sở Phòng Tài chính Kế hoạch) thì ông N.B.Tr đi vào rồi khép cửa lại.
Tiếp đó, ông N.B.Tr ép sát chị N.T.L.A, dùng tay sờ soạng, luồn tay vào áo, cởi cúc quần chị. Khi chị N.T.L.A tìm cách vùng chạy, thì ông N.B.Tr chốt cửa lại rồi tiếp tục cưỡng bức chị. Tuy nhiên, chị N.T.L.A chống đối quyết liệt nên sau khoảng hơn 5 phút, ông N.B.Tr bỏ ra ngoài. Khi ông N.B.Tr rời đi, chị N.T.L.A được phát hiện trong tình trạng bị sưng môi, có vết lằn ở cổ và bị cào xước ở tay.
Sau khi sự việc xảy ra, chị N.T.L.A đã gửi đơn tố cáo lên Công an huyện Triệu Phong.
HƯNG THƠ