Để thực hiện vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở trong tham gia bảo đảm quyền dân chủ cho người lao động, LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động tham gia, phối hợp thực hiện tốt QCDC ở cơ sở, tăng cường công tác giám sát nội dung về thực hiện QCDC cơ sở tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; giao chỉ tiêu cho công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, tổ chức ký cam kết trách nhiệm của người đứng đầu với Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh về thực hiện QCDC ở cơ sở; chỉ đạo xây dựng các mô hình hoạt động CĐCS như: Hoạt động ban thanh tra nhân dân, tổ chức đối thoại, thương lượng ký kết TƯLĐTT, tổ chức hội nghị người lao động, hội nghị CBCC,VC. Kết quả, đến nay có 99,8% đơn vị HCSN tổ chức được hội nghị CBCC, ban thanh tra nhân dân được quan tâm kiện toàn, chỉ đạo hoạt động. Thông qua hội nghị CBCC,VC, các cơ quan, đơn vị đã bám sát quy định của nhà nước để cụ thể hóa xây dựng hoặc bổ sung, sửa đổi hoàn thiện các quy chế, quy định trong công tác quản lý, điều hành tại đơn vị; xác định rõ vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu và tập thể lãnh đạo, trách nhiệm của CBCC,VC; đánh giá kết quả công tác cải cách hành chính, thực hiện nhiệm vụ, kế hoạch công tác của cơ quan, đơn vị trong trong năm qua. Quá trình thực hiện QCDC, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị đã rút ra được những bài học kinh nghiệm trong công tác lãnh đạo thực hiện, từ đó khắc phục những tồn tại, hạn chế và đề ra phương hướng, giải pháp nhằm thực hiện tốt QCDC trong thời gian tới. Có 129/159 doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, đạt tỉ lệ 81%. Các doanh nghiệp đã bám sát quy định để tổ chức hội nghị; linh động trong hình thức tổ chức phù hợp với tình hình thực tiễn lao động sản xuất của CNLĐ. Hầu hết các hội nghị được tổ chức từ cấp tổ, đội, bộ phận sản xuất nên đã tạo điều kiện cho người lao động được thảo luận, tham gia đóng góp ý kiến khi xây dựng, bổ sung, sửa đổi TƯLĐTT và các quy chế, quy định tại doanh nghiệp. Các nội dung liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động được đưa ra bàn bạc công khai, dân chủ tại hội nghị. Có 139 doanh nghiệp (có công đoàn) đã ký kết TƯLĐTT, trong đó có 101 bản đã được LĐLĐ tỉnh phân loại theo Hướng dẫn 1580/HD-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Kết quả, có 78 TƯLĐTT đạt loại A, B (đạt tỷ lệ 77%), 23 TƯLĐTT đạt loại C,D (23%). Thủy Phương