Để nâng cao hơn nữa chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là xây dựng, tạo nguồn cán bộ trẻ các cấp có chất lượng, tạo đột phá trong bố trí, sử dụng cán bộ trẻ trong sự nghiệp đổi mới, phát triển tỉnh Quảng Trị giai đoạn 2022-2030 và những năm tiếp theo, Thường trực Tỉnh ủy chỉ đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì phối hợp với các cơ quan liên quan tham mưu xây dựng “Đề án đào tạo cán bộ trẻ tỉnh Quảng Trị dưới 40 tuổi”. Theo đó, đối tượng tham gia Đề án chủ yếu từ nguồn cán bộ công chức dưới 40 tuổi công tác tại các cơ quan, ban, ngành, đơn vị từ cấp huyện trở lên, được lựa chọn bằng hình thức thi tuyển; đồng thời rà soát tổng biên chế của toàn bộ hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở để tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo tổ chức thi tuyển công chức, trong đó chú trọng lựa chọn đối tượng thí sinh trẻ thi tuyển công chức, để tạo nguồn tham gia Đề án. Đề án sẽ được triển khai thực hiện từ năm 2022. Hải Yến