Danh sách bài viết - Đảng Bộ Tỉnh Quảng Trị

Giải phóng nguồn lực tự nhiên: 'Cần nhất liêm chính - công bằng'

(03/12/2019)

(Chinhphu.vn) - Động lực phát triển chỉ có thể có được khi bảo đảm tính liêm chính trong quản lý và công bằng trong sử dụng - đây chính là chìa khóa chính để giải quyết vấn đề tạo động lực trong sử dụng tài nguyên thiên nhiên thuộc sở hữu toàn dân.

Tháo gỡ khó khăn cho việc tăng vốn ngân hàng

(03/12/2019)

Chinhphu.vn) – Hiện nay có ngân hàng đang có tỉ lệ an toàn vốn (CAR) sát ngưỡng quy định. Nếu các ngân hàng thương mại không được tăng vốn, điều này rất ảnh hưởng đến nhu cầu về vốn đầu tư trong phát triển kinh tế-xã hội, do đó NHNN đang nỗ lực tháo gỡ khó khăn cho các ngân hàng thương mại (NHTM).

Hạn mức giao dịch ví điện tử cá nhân tối đa là 100 triệu đồng/tháng

(03/12/2019)

(ĐCSVN) - Từ ngày 7/1/2020, tổng hạn mức giao dịch qua ví điện tử cá nhân của 1 khách hàng tại một tổ chức cung ứng dịch vụ ví điện tử tối đa là 100 triệu đồng/tháng; còn với tổ chức không quy định hạn mức giao dịch.

Hoàn thiện chính sách hỗ trợ khởi nghiệp

(03/12/2019)

(ĐCSVN) – Thời gian qua, Chính phủ đã ban hành rất nhiều chính sách hỗ trợ hoạt động khởi nghiệp, nhất là khởi nghiệp đổi mới sáng tạo. Điều này thể hiện quyết tâm của Đảng, Nhà nước và Chính phủ trong việc tạo dựng môi trường thuận lợi cho các doanh nghiệp khởi nghiệp phát triển và vươn ra quốc tế.

Thủ tướng giao dự toán ngân sách nhà nước năm 2020

(03/12/2019)

(Chinhphu.vn) - Thủ tướng Chính phủ vừa quyết định giao dự toán ngân sách nhà nước năm 2020.

Công khai các điểm nổi cộm về hàng giả, hàng nhái tại 20 tỉnh, thành phố

(03/12/2019)

(Chinhphu.vn) - Tổng cục Quản lý thị trường (QLTT) vừa ký Quyết định 3972/QĐ-TCQLTT phê duyệt Kế hoạch đấu tranh phòng ngừa, kiểm tra, xử lý vi phạm tại các địa bàn, tụ điểm nổi cộm về hàng giả, hàng không rõ nguồn gốc xuất xứ và hàng xâm phạm quyền SHTT đến hết năm 2020.

Bảo vệ việc làm cho người tố cáo là lao động hợp đồng

(03/12/2019)

(ĐCSVN) – Khi có căn cứ cho rằng người được bảo vệ bị mất việc làm hoặc có nguy cơ bị mất việc làm ngay tức khắc hay họ bị trù dập, phân biệt đối xử trong quan hệ lao động vì lý do tố cáo, cơ quan có thẩm quyền quyết định áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm theo đề nghị của người tố cáo, người giải quyết tố cáo.