Trong đó, năm 2015 có 136 người, năm 2016 có 148 người, năm 2017 có 190 người… Những đối tượng tinh giản nhiều nhất thuộc đơn vị sự nghiệp (giáo viên) rồi đến cơ quan, tổ chức hành chính, cán bộ cấp xã, phường, khối đảng, doanh nghiệp. Với kết quả này tỉnh Quảng Trị đạt kế hoạch đề ra hàng năm về số lượng tinh giản biên chế.
Theo Nghị đinh 108, đối tượng tinh giản biên chế đủ 50 tuổi đến 53 tuổi với nam và đủ 45 tuổi đến 48 tuổi với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực có hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, họ còn được hưởng các chế độ khác, đặc biệt là không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi…
Được biết, đa số những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế ba năm nay ở Quảng Trị đều hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi. Họ là những người không đáp ứng được yêu cầu công việc, hoặc không thể tiếp tục sắp xếp, bố trí công tác khác như đã quy định và được các cấp tiến hành rà soát, sắp xếp, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức một cách khách quan, công khai, minh bạch, đúng pháp luật. Kế hoạch tinh giản biên chế được thực hiện đến năm 2021 với tối thiểu là 10% biên chế của của cơ quan, đơn vị.
Trần Tú Linh