Với chủ đề hoạt động đó, Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh đã đề ra chỉ tiêu phấn đấu mỗi Công đoàn cơ sở tổ chức ít nhất 01 hoạt động hoặc 01 mô hình chăm lo lợi ích cho đoàn viên, CNVCLĐ nhân Tháng công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2019.
Theo Kế hoạch, để phát huy vai trò của giai cấp công nhân trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh yêu cầu các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, CNLĐ tại các doanh nghiệp, tích cực hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Xanh- Sạch- Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”; năng động, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học- kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất; thực hành tiết kiệm, tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng cao, giá thành cạnh tranh với mục tiêu “Năng suất cao hơn, phúc lợi tốt hơn”. Tổ chức đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kịp thời tháo gỡ khó khăn của công nhân, giám sát thực hiện chính sách pháp luật đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, CNLĐ. Đẩy mạnh việc phát triển về số lượng, chất lượng và hiệu quả hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên ở các cơ sở sản xuất. Tổ chức tập huấn kiến thức về ATVSLĐ và kỹ năng, phương pháp hoạt động cho mạng lưới an toàn vệ sinh viên. Tổ chức, vận động và khen thưởng kịp thời đoàn viên, CNLĐ có các sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất lao động và bảo đảm ATVSLĐ. Tập trung phát triển đoàn viên công đoàn, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.
Để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVNLĐ, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh yêu cầu các cấp công đoàn chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền có những hoạt động cụ thể, thiết thực chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ như đối thoại chính sách, chăm sóc sức khỏe, tổ chức thăm hỏi, tặng quà, tặng nhà “mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Tiếp tục triển khai các chương trình phúc lợi của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã ký kết với các đối tác đến đoàn viên, người lao động. Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức giám sát, kiểm tra, thanh tra công tác ATVSLĐ tại các doanh nghiệp thuộc các ngành nghề, lĩnh vực có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp...BCH Công đoàn cơ sở doanh nghiệp rà soát thỏa ước lao động tập thể và đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để người lao động có “quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”; phấn đấu thương lượng nâng giá trị bữa ăn ca của công nhân lao động từ 15.000 đồng trở lên; có chính sách khuyến khích, hỗ trợ công nhân học tập, nâng cao trình độ.
Thủy Phương