Nhiệm kỳ qua, tỷ lệ nữ tham gia làm quản lý, lãnh đạo cấp phường và thành phố chiếm 42,85%. Đặc biệt, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia BCH Đảng bộ thành phố tăng nhanh qua các nhiệm kỳ. Nếu như nhiệm kỳ 2005 - 2010 có 5/37 đồng chí, chiếm 13,51% thì đến nhiệm kỳ 2010 - 2015 có 9/45 đồng chí, chiếm tỷ lệ 20% và nhiệm kỳ 2015 - 2020 có 11/43 đồng chí, chiếm tỉ lệ 25,58%. Tương tự tỉ lệ cán bộ nữ tham gia đại biểu HĐND thành phố cũng tăng lên đáng kể qua các nhiệm kỳ. Nhiệm kỳ 2004 - 2011 có 5/28 cán bộ nữ, chiếm 17,9%; nhiệm kỳ 2011 - 2016 có 7/30 cán bộ nữ trúng cử đại biểu HĐND thành phố chiếm 23,33%, 1 cán bộ nữ trúng đại biểu HĐND cấp tỉnh đến nhiệm kỳ 2016 - 2021, có 9/30 cán bộ nữ đại biểu HĐND thành phố, chiếm tỉ lệ 30%, 1 cán bộ nữ trúng cử đại biểu Quốc hội, 2 cán bộ nữ là đại biểu HĐND tỉnh.
Công tác phát triển đảng viên nữ cũng được các cấp ủy quan tâm. Tính đến cuối tháng 3/2017, Đảng bộ thành phố đã kết nạp 988 đảng viên nữ/1.947 đảng viên, chiếm tỷ lệ 50,7%. Đây là những con số thể hiện sự lớn mạnh của đội ngũ cán bộ nữ tham gia điều hành phát triển kinh tế - xã hội của thành phố. Nhờ được đào tạo bài bản về chuyên môn nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị và quản lý nhà nước, đồng thời trải qua thử thách những vị trí công tác khác nhau nên nhìn chung, hiệu quả công tác của cán bộ nữ ở thành phố Đông Hà được rà soát, đánh giá và từng bước khẳng định ở vị trí được bố trí. Chị Đặng Thị Thủy, Bí thư Đảng ủy phường 1 chia sẻ, để ổn định phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời tạo ra những cách làm mới, sáng tạo, hiệu quả, thiết thực với nhân dân là điều không dễ, nhất là đối với một cán bộ lãnh đạo là nữ.
Tuy nhiên, ngoài sự quan tâm, động viên của cấp trên và sự đồng thuận, đoàn kết trong nội bộ thì bản thân cán bộ nữ phải nỗ lực sâu sát cơ sở để giải quyết công việc tỉ mỉ, chính xác và học hỏi kinh nghiệm người đi trước. Không phải bây giờ thành phố Đông Hà mới chăm lo đến cán bộ nữ mà công tác này đã được thực hiện ngay từ khi Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị (khóa X) “Về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa” ra đời. Từ năm 2007, cấp ủy địa phương đã tích cực đề ra kế hoạch bồi dưỡng, phát triển đảng viên nữ, chú trọng bố trí cán bộ nữ có điều kiện phấn đấu, trưởng thành. Cũng nhờ sự chủ động này nên tỷ lệ cán bộ nữ trong cấp ủy, chính quyền, Mặt trận, đoàn thể, trong đó có nhiều chức danh chủ chốt là cán bộ nữ tăng lên qua các nhiệm kỳ.
Chị Nguyễn Hồng Hải, Chủ tịch Hội LHPN thành phố Đông Hà cho biết thêm: “Sau 10 năm thực hiện Nghị quyết số 11 - NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị và Chương trình hành động số 06 - CTHĐ/TU ngày 14/11/2007 của Ban Thường vụ Thành ủy Đông Hà đã tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động đối với công tác phụ nữ nói chung, cán bộ nữ nói riêng. Thành phố đã có những đổi mới về cách nghĩ, cách làm, quan tâm hỗ trợ các hoạt động của Hội Phụ nữ và công tác phụ nữ nên Hội Phụ nữ từ thành phố đến cơ sở phát triển vững mạnh, triển khai thực hiện nhiệm vụ đạt hiệu quả. Các thành viên trong gia đình biết chia sẻ, gánh vác công việc gia đình để phụ nữ có điều kiện học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao vị thế của mình trong xã hội. Phụ nữ thành phố Đông Hà ngày càng có điều kiện chăm sóc sức khỏe, phát triển kinh tế và tham gia công tác xã hội. Từ đó vai trò, vị trí của người phụ nữ trong gia đình cũng như ngoài xã hội từng bước nâng lên”.
Lâm Thanh