 |
|
Đồng chí Nguyễn Văn Cầu, Trưởng Ban Pháp chế- HĐND tỉnh, Phó Trưởng Đoàn giám sát HĐND tỉnh phát biểu tại buổi làm việc với lãnh đạo Sở NN&PTNT
|
Thời gian qua, cấp ủy, lãnh đạo Sở NN&PTNT và Sở Y tế rất quan tâm đến việc triển khai, thực hiện chủ trương, chính sách tinh giản biên chế. Đây được xem là dịp để cơ quan, đơn vị sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo hướng nâng cao hiệu quả công tác.
Trên tinh thần ấy, lãnh đạo Sở NN&PTNT và Sở Y tế đã kịp thời tổ chức phổ biến, quán triệt các văn bản về chính sách tinh giản biên chế. Công tác tiếp nhận, tuyển dụng công chức, viên chức được thực hiện đúng quy trình, quy định.
Các vị trí tuyển dụng đều căn cứ vào vị trí việc làm gắn với tinh giản biên chế. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại; luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác… được quan tâm thực hiện. Hai Sở đã xây dựng đề án vị trí việc làm và đề án tinh giản biên chế.
Việc triển khai, thực hiện chính sách tinh giản biên chế của Sở NN&PTNT và Sở Y tế đã đạt kết quả bước đầu. Từ năm 2015 đến nay, Sở NN&PTNT đã tinh giản 95 chỉ tiêu, trong đó có nhiều chỉ tiêu không đề nghị tuyển dụng để thực hiện chính sách tinh giản biên chế.
Sau khi kiện toàn, sắp xếp cơ cấu, tổ chức bộ máy, số lượng phòng chuyên môn, nghiệp vụ của Sở giảm từ 8 xuống 5 phòng; số lượng chi cục giảm từ 8 xuống còn 7 chi cục. Đối với Sở Y tế, trong ba năm qua, Sở có 52 đối tượng tinh giản biên chế, đạt 62,6% kế hoạch đề ra. Đối tượng tinh giản chủ yếu không đạt tiêu chuẩn về trình độ, sức khoẻ kém, năng lực hạn chế…
Trong khuôn khổ buổi làm việc, bên cạnh thông tin về kết quả việc triển khai, thực hiện chủ trương, chính sách về tinh giản biên chế, lãnh đạo Sở NN&PTNT và Sở Y tế đã thẳng thắn chỉ ra những điểm tồn tại, hạn chế, làm rõ nguyên nhân.
Lãnh đạo Sở NN&PTNT đề nghị Sở Nội vụ quan tâm, bố trí đủ biên chế theo đề án vị trí việc làm đã xây dựng, đặc biệt là bổ sung thêm số lượng hợp đồng chuyên trách bảo vệ rừng; sớm trình UBND tỉnh ban hành quy chế phân cấp về bổ nhiệm cán bộ; có hướng dẫn việc chuyển ngạch kiểm lâm đối với cán bộ, công chức của Chi cục Lâm nghiệp cũ hiện đang giữ ngạch chuyên viên…
Lãnh đạo Sở Y tế đề nghị các cấp có thẩm quyền sớm phê duyệt đề án vị trí việc làm, đề án sắp xếp lại bộ máy của đơn vị công lập; tăng cường chỉ đạo công tác đánh giá, phân loại công chức, viên chức…
Phát biểu tại các buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Văn Cầu, Trưởng Ban Pháp chế- HĐND tỉnh, Phó Trưởng Đoàn giám sát biểu dương những nỗ lực của Sở NN&PTNT và Sở Y tế trong việc triển khai, thực hiện chủ trương, chính sách về tinh giản biên chế tại đơn vị.
Điều đáng ghi nhận trong công tác tinh giản biên chế của Sở NN&PTNT là đã tổ chức được bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu quả, dù tinh giản biên chế nhưng vẫn đảm bảo được khối lượng, chất lượng công việc; việc đề bạt, bồi dưỡng cán bộ được thực hiện khoa học, bài bản…
Về phía Sở Y tế, đơn vị đã chủ động triển khai các văn bản về tinh giản biên chế; xây dựng đề án, kế hoạch cụ thể để triển khai, thực hiện chủ trương, chính sách tinh giản biên chế; chủ động sắp xếp, kiện toàn, bộ máy…
Đồng chí Nguyễn Văn Cầu ghi nhận những khó khăn, vướng mắc, đồng thời tiếp thu các kiến nghị, đề xuất từ lãnh đạo Sở NN&PTNT và Sở Y tế. Đồng thời đề nghị Sở NN&PTNT và Sở Y tế cần tiếp tục bám sát các văn bản của Trung ương, địa phương và sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp trên để tiếp tục thực hiện có hiệu quả các chủ trương, chính sách về tinh giản biên chế.
Q.H