Năm ngân hàng lớn nhất của Canada đã ra thông báo yêu cầu nhân viên phải tiêm phòng COVID-19 đầy đủ để có thể làm việc tại các trụ sở/chi nhánh của ngân hàng.
Ngày 19/8, Royal Bank of Canada (RBC) là ngân hàng lớn đầu tiên của Canada tuyên bố rằng tất cả nhân viên của RBC ở Canada và Mỹ phải tiêm phòng đầy đủ trước ngày 31/10 để có thể làm việc tại trụ sở/chi nhánh của ngân hàng.
Đến sáng 20/8, Toronto-Dominion Bank (TD), Bank of Nova Scotia, Bank of Montreal (BMO) và Canadian Imperial Bank of Commerce đều ra các thông báo tương tự.
Mặc dù vậy, TD và BMO có kế hoạch cho phép một số nhân viên có vấn đề cụ thể đang do dự với việc tiêm vaccine có thể thực hiện các biện pháp an toàn bổ sung, như tiến hành xét nghiệm COVID-19 nhanh.
Động thái này đánh dấu một sự thay đổi mạnh mẽ trong quan điểm của khối doanh nghiệp Canada về tiêm chủng bắt buộc. Trước đó, thay vì yêu cầu bắt buộc tiêm chủng, các ngân hàng đã khuyến khích nhân viên đi tiêm phòng, cho phép nhân viên nghỉ có lương để đi tiêm phòng.
[Di nguyện cuối cùng của người từng phản đối tiêm vaccine ngừa COVID-19]
Khoảng một tháng trước, một số ngân hàng lớn vẫn chưa có ý định yêu cầu nhân viên tiêm phòng bắt buộc. Các ngân hàng lo ngại phải đối mặt với những thách thức pháp lý, khó khăn về hậu cần.
Tuy nhiên, trong những tuần gần đây, các ngân hàng và các công ty lớn đã phải đối mặt với áp lực ngày càng tăng về việc yêu cầu nhân viên tiêm phòng bắt buộc.
Tuần trước, Chính phủ Canada đã gửi đi một tín hiệu mạnh mẽ khi đề xuất tiêm phòng bắt buộc đối với các công chức liên bang, nhân viên làm việc trong các ngành do liên bang quản lý và hành khách di chuyển bằng đường hàng không, tàu hỏa liên tỉnh, xe bus và du thuyền.
Một cuộc thăm dò gần đây của KPMG Canada cho thấy 62% các doanh nghiệp vừa và nhỏ của Canada có kế hoạch yêu cầu nhân viên tiêm phòng bắt buộc.
Hiện nay, các ngân hàng cho phép nhân viên làm việc từ 2-4 ngày một tuần tại các văn phòng và có thể làm việc tại nhà trong những ngày còn lại./.
Hương Giang (TTXVN/Vietnam+)