Tại cuộc họp, đồng chí Phạm Ngọc Minh, TUV, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Hải Lăng đã báo cáo với đoàn công tác về tình hình triển khai thực hiện công tác đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị, trong đó nhấn mạnh kết quả đạt được và những vấn đề tồn tại, hạn chế. Hiện nay, Đảng bộ huyện Hải Lăng có 54 chi, Đảng bộ trực thuộc với 3.698 đảng viên. Sau khi Kế hoạch số 56-KH/TU ra đời, Ban Thường vụ Huyện ủy Hải Lăng đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai, thực hiện một cách nhanh chóng, có hiệu quả. Các cấp ủy, tổ chức Đảng tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hệ thống chính trị; ban hành, điều chỉnh, bổ sung, sửa đổi quy chế, quy định, quy trình làm việc của các cấp ủy tổ chức Đảng theo hướng tăng thẩm quyền, trách nhiệm, mở rộng dân chủ đi đôi với kỷ luật, kỷ cương; thực hiện nghiêm túc việc quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý; tiếp tục đổi mới cách ra nghị quyết của các cấp ủy Đảng…
Đáng chú ý là được sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Huyện ủy Hải Lăng, các cơ quan nhà nước, Toà án nhân dân, Viện Kiểm sát nhân dân, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội trên địa bàn không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Ban Thường vụ Huyện ủy đã chỉ đạo tổ chức tốt diễn đàn “Vai trò của chi bộ Đảng trong việc giáo dục, quản lý cán bộ, đảng viên”.
Nhằm tăng cường, đổi mới sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dân vận, 97 tổ dân vận cấp thôn đã được thành lập, đi vào hoạt động có hiệu quả. Ban Thường vụ Huyện ủy Hải Lăng đã ban hành nghị quyết về luân chuyển cán bộ và tạo nguồn cán bộ cấp ủy, chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội các cấp. Các cán bộ được tuyển chọn, bố trí công việc theo đề án tạo nguồn cán bộ, công chức ở cấp xã bước đầu phát huy năng lực, sở trường, hoàn thành nhiệm vụ được phân công.
Trong thực hiện nhiệm vụ, Ban Thường vụ Huyện ủy Hải Lăng đặc biệt quan tâm đến việc sắp xếp tổ chức bộ máy và quản lý biên chế, tinh giản biên chế. Hiện nay, toàn huyện có 1.948 cán bộ, công chức, viên chức, trong đó cán bộ nữ 1.290 người, chiếm 66,22%.
Bên cạnh kết quả đạt được, việc triển khai, thực hiện công tác đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị của Ban Thường vụ Huyện ủy Hải Lăng vẫn còn một số tồn tại, hạn chế: Việc quy hoạch, đào tạo, bố trí cán bộ, nhất là cán bộ ở xã, thị trấn, khối Mặt trận, đoàn thể của một số cấp ủy cơ sở còn hẫng hụt; cải cách thủ tục hành chính nhìn chung còn chậm, thiếu đồng bộ; năng lực lãnh đạo của một số tổ chức Đảng còn yếu; mối quan hệ, sự phối hợp của một số cơ quan, đơn vị, địa phương có mặt thiếu chặt chẽ, đồng bộ…
Trong khuôn khổ buổi làm việc, lãnh đạo Huyện ủy Hải Lăng cũng đã nêu rõ các nhiệm vụ, giải pháp trong thời gian tới, trong đó tập trung triển khai, thực hiện tốt việc Đảng thống nhất lãnh đạo, quản lý tổ chức bộ máy biên chế của toàn hệ thống chính trị từ huyện đến xã; triển khai xây dựng, thực hiện tốt đề án sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức theo đề án vị trí việc làm; rà soát chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị, địa phương; xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng chuẩn hóa cho từng chức danh; chỉ đạo thực hiện sáp nhập các xã không đảm bảo tiêu chí về diện tích đất đai, dân số theo quy định… Lãnh đạo Huyện ủy Hải Lăng cũng đã đưa ra những kiến nghị, đề xuất đối với Trung ương và tỉnh nhằm thực hiện tốt công tác đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị ở địa phương.
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Văn Hùng, UVTƯ Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh ghi nhận và biểu dương những nỗ lực của Huyện ủy Hải Lăng trong công tác đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị. Thời gian qua, Huyện ủy Hải Lăng đã tập trung sắp xếp, kiện toàn hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở; việc quản lý biên chế đúng quy định, có sự điều tiết hợp lý; chủ động sắp xếp các đơn vị sự nghiệp, tổ chức, đoàn thể; chăm lo công tác đào tạo đội ngũ cán bộ…
Bên cạnh ghi nhận kết quả đạt được, đồng chí Nguyễn Văn Hùng cũng thẳng thắn chỉ ra những điểm còn tồn tại, hạn chế trong công tác kiện toàn và sắp xếp hệ thống chính trị ở huyện Hải Lăng là: Biên chế đơn vị sự nghiệp công lập ngày càng lớn; bộ máy bán chuyên trách vẫn cồng kềnh; chưa tổ chức tổng kết các mô hình có hiệu quả; đội ngũ cán bộ chưa đồng đều, cơ cấu còn bị lệch, chưa xứng tầm nhiệm vụ…Từ đó, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy đề nghị Huyện ủy Hải Lăng cần tập trung làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục để nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức. Cùng với đó, một việc làm rất cần thiết là tổ chức đánh giá một cách toàn diện thực trạng hệ thống chính trị từ huyện đến xã để triển khai những nhiệm vụ tiếp theo một cách phù hợp, hiệu quả. Trước mắt, đồng chí Nguyễn Văn Hùng yêu cầu Huyện ủy Hải Lăng căn cứ vào tình hình địa phương, ưu tiên thực hiện những công việc sau: Sáp nhập các thôn không đạt tiêu chí về diện tích đất đai và dân số; khoán kinh phí hoạt động cho Mặt trận và các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội; tính toán kỹ lưỡng, có lộ trình khi sáp nhập các đơn vị sự nghiệp trong ngành Giáo dục và UBND huyện; mạnh dạn bố trí cán bộ có năng lực, hiểu biết sâu sắc về thực tiễn để kiêm nhiệm thêm chức danh…
* Trước đó, sáng cùng ngày, đoàn công tác của Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã có buổi làm với với Đảng ủy xã Hải Hoà, huyện Hải Lăng. Đồng chí Nguyễn Văn Hùng, UVTVTU, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì buổi làm việc.
 |
|
Đồng chí Nguyễn Văn Hùng, UVTVTU, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy phát biểu tại buổi làm việc với Đảng ủy xã Hải Hòa
|
Đảng bộ xã Hải Hòa có 9 chi bộ trực thuộc với 111 đảng viên. Với tinh thần quyết tâm, sự nỗ lực cao, công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị ở địa phương đã đạt được nhiều kết quả đáng mừng. Vai trò lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng được nâng lên. Công tác quản lý, điều hành của chính quyền có nhiều tiến bộ. Mặt trận và các tổ chức đoàn thể ngày càng hoạt động có hiệu quả. Kinh tế - xã hội địa phương ngày khởi sắc, an ninh – trật tự ổn định. Hiện nay, xã Hải Hòa đã thực hiện hoàn thành 19/19 tiêu chí về xây dựng nông thôn mới…
Để đạt được những kết quả trên, ngay sau đại hội Đảng bộ xã, Đảng ủy xã đã xây dựng các quy chế hoạt động và chương trình công tác, kiểm tra, giám sát toàn khóa; phân công, quản lý, bố trí và sử dụng cán bộ hợp lý; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Mặt trận, đoàn thể xã; đổi mới, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng khối dân vận xã, tổ dân vận thôn…
Hoạt động của chính quyền địa phương, Mặt trận, các đoàn thể chính trị - xã hội, các cấp ủy chi bộ… luôn được Đảng ủy xã chỉ đạo một cách chặt chẽ, hiệu quả. Công tác sắp xếp tổ chức bộ máy và công tác cán bộ được đặc biệt quan tâm. Đội ngũ cán bộ chuyên trách, cán bộ kiêm nhiệm, cán bộ trẻ… làm việc có hiệu quả. Tuy nhiên, công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị ở xã Hải Hòa vẫn còn một số tồn tại, hạn chế như: Chưa thực hiện được việc xóa thôn trắng đảng viên; công tác phát triển Đảng còn chậm; vai trò người đứng đầu một số cấp ủy chi bộ chưa cao…
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Văn Hùng, UVTVTU, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy ghi nhận những nỗ lực vượt bậc của Đảng ủy, chính quyền và nhân dân xã Hải Hòa đạt được trong thời gian qua. Đồng chí khẳng định, thành quả ấy xuất phát từ quyết tâm chính trị và nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Đồng chí Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy đề nghị lãnh đạo xã Hải Hòa cần nghiên cứu, tìm hiểu sâu về Nghị quyết Hội nghị Trung ương 6, khoá XII và tích cực quán triệt trong cán bộ, đảng viên, quần chúng nhân dân; chủ động xây dựng kế hoạch đưa nghị quyết vào cuộc sống; trăn trở, suy nghĩ để giải quyết những vấn đề khó khăn, tồn tại, hạn chế của địa phương; triển khai tối đa các chức danh có thể kiêm nhiệm được; làm tốt công tác đào tạo cán bộ…
Q.H