Tại hội nghị, các đại biểu đã trao đổi, bàn bạc để đi đến thống nhất một số nội dung trong công tác phối hợp. Theo đó, các nội dung thực hiện như: Phối hợp quán triệt, triển khai thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; các nghị quyết, chương trình công tác của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam. Tăng cường công tác xây dựng Đảng, công tác tổ chức, cán bộ; lãnh đạo công tác phát triển đảng viên, đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở; công tác kiểm tra, giám sát, thi đua khen thưởng; phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức các phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động. Đặc biệt là trong công tác chỉ đạo chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nâng cao phúc lợi xã hội; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Quá trình thực hiện, Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh và Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Cơ quan & Doanh nghiệp tỉnh sẽ phối hợp thường xuyên, chặt chẽ trong lãnh đạo, chỉ đạo. Các bên chủ động cung cấp thông tin bằng văn bản về những nội dung, vấn đề có liên quan đến nội dung phối hợp. Định kỳ hàng năm hoặc khi cần thiết, Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh và Ban Thường vụ Đảng ủy khối tổ chức đánh giá kết quả thực hiện quy chế phối hợp công tác và đề ra nội dung, xây dựng kế hoạch phối hợp trong thời gian tiếp theo.
Nội dung ký kết là cơ sở để Liên đoàn Lao động tỉnh và Đảng ủy Khối doanh nghiệp cùng nhau nâng cao chất lượng nguồn lực lao động, tạo nguồn để phát triển đoàn viên công đoàn và phát triển Đảng trong công nhân lao động, từ đó xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh. Trần Diễm