Số lượng đảng viên trong các doanh nghiệp là 2.679 đồng chí, chiếm khoảng 7,65% so với tổng số lao động trong doanh nghiệp (chiếm 6,07% so với tổng số đảng viên của toàn đảng bộ tỉnh). Về loại hình có 51 tổ chức đảng trong doanh nghiệp nhà nước (38 doanh nghiệp nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và 13 doanh nghiệp nhà nước nắm giữ từ 50% vốn điều lệ trở lên) với 1.634 đảng viên, có 71 tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước với 960 đảng viên (công ty cổ phần nhà nước nắm giữ dưới 50% vốn điều lệ: 6, công ty cổ phần tư nhân: 38, hợp tác xã: 4, quỹ tín dụng: 11, công ty trách nhiệm hữu hạn: 8, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập: 4); có 85 đảng viên làm việc trong các doanh nghiệp sinh hoạt tại nơi cư trú.
Sau khi có Nghị quyết số 03-NQ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và hướng dẫn của cấp trên, các huyện ủy, thị ủy, thành ủy và Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh đã tiến hành khảo sát trong phạm vi được phân công để đánh giá, phân loại tình hình tổ chức đảng, đảng viên và các tổ chức đoàn thể tại doanh nghiệp để làm cơ sở chỉ đạo công tác củng cố, thành lập tổ chức đảng và kết nạp đảng viên; đã thực hiện việc chuyển sinh hoạt đảng đối với những đảng viên làm việc trong doanh nghiệp nhưng đang sinh hoạt ở nơi cư trú đến tổ chức đảng của doanh nghiệp hoặc đến chi bộ thuận lợi để thành lập chi bộ tại doanh nghiệp nếu có đủ điều kiện (đối với những doanh nghiệp chưa có tổ chức đảng). Qua đó, các cấp ủy cấp huyện tiến hành sắp xếp lại tổ chức đảng trong các doanh nghiệp phù hợp với tính chất, quy mô, tình hình thực tế của doanh nghiệp và địa phương, đơn vị.
Cùng với việc củng cố các tổ chức đảng, các huyện ủy, thị ủy, thành ủy và Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh đã xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên và đề ra các biện pháp, giải pháp trong công tác phát triển đảng viên, thành lập tổ chức đảng trong các doanh nghiệp, trong đó xác định rõ chỉ tiêu phấn đấu trong từng năm, phân công trách nhiệm cụ thể cho các tổ chức đảng trực thuộc nơi có doanh nghiệp đóng trên địa bàn và trách nhiệm của các tổ chức công đoàn, đoàn thành niên trong công tác phát triển đảng viên, đoàn viên, hội viên, thành lập tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp.
Kết quả sau 3 năm thực hiện Nghị quyết số 03-NQ/TU, toàn tỉnh kết nạp được 484 đảng viên trong doanh nghiệp, trong đó năm 2015: 158 đồng chí, năm 2016: 170 đồng chí, năm 2017: 156 đồng chí, đạt chỉ tiêu Nghị quyết đề ra; trong đó đảng viên là lãnh đạo, quản lý và người gián tiếp sản xuất trong doanh nghiệp là 187 đồng chí; đảng viên là công nhân, lao động trực tiếp sản xuất là 297 đồng chí. Trình độ của đội ngũ đảng viên mới kết nạp ngày càng được nâng lên. Qua đánh giá, phân loại chất lượng đảng viên hàng năm, số lượng đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên chiếm hơn 90%. Thành lập mới 13 tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước (năm 2016: 3, năm 2017: 10); trong đó có 4 chi bộ cơ sở trực thuộc các huyện ủy và Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh; 9 chi bộ trực thuộc các đảng ủy xã, phường, thị trấn. Qua đánh giá, phân loại chất lượng tổ chức cơ sở đảng hàng năm, tỷ lệ tổ chức cơ sở đảng đạt trong sạch, vững mạnh chiếm từ 68% trở lên, không có tổ chức cơ sở đảng xếp loại yếu kém. Mặc dù số lượng tổ chức đảng được thành lập mới trong 3 năm còn ít, chưa đạt chỉ tiêu Nghị quyết đề ra nhưng chỉ tính riêng năm 2017 (thành lập mới 10 tổ chức đảng) thì đạt, đây là dấu hiệu khả quan cho tỉnh ta trong những năm tiếp theo. Bên cạnh việc thành lập mới tổ chức đảng và kết nạp đảng viên, trong 3 năm toàn tỉnh đã giải thể 4 tổ chức đảng (trực thuộc Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh) do hoạt động không hiệu quả hoặc do việc sáp nhập trụ sở, chuyển giao 1 tổ chức đảng cho đảng bộ ngành dọc và thực hiện việc chuyển sinh hoạt đảng cho đảng viên trong những tổ chức đảng này theo đúng quy định.
Các cấp ủy đảng đã chăm lo xây dựng, củng cố, phát triển các tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp, nhất là tổ chức Công đoàn và Đoàn thanh niên. Các đoàn thể đã làm tốt công tác tuyên truyền, vận động người lao động chấp hành tốt các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nội quy, quy chế của doanh nghiệp; thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua gắn với hoạt động sản xuất kinh doanh, qua đó đã tập hợp, thu hút người lao động tham gia vào tổ chức. Về thành lập công đoàn cơ sở, trong 3 năm, Liên đoàn Lao động tỉnh và công đoàn các cấp trong tỉnh đã thành lập mới được 107 công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp và phát triển 3.458 đoàn viên. Các tổ chức công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp đã tích cực phối hợp với chủ doanh nghiệp xây dựng mối quan hệ hài hòa, hợp tác và tôn trọng lẫn nhau, tạo điều kiện để công đoàn, người sử dụng lao động và cả người lao động thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Công tác phát triển tổ chức đoàn thanh niên trong các doanh nghiệp được chú trọng. Trong 3 năm, toàn tỉnh đã thành lập mới được 16 cơ sở đoàn trong doanh nghiệp và phát triển 485 đoàn viên. HY- VPTU